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【榕江|我们经常看到小人得志的事情，难道职场上小人更容易得志吗？】职场上 ， 很多认认真真做事 ， 踏踏实实工作的老实人 ， 最终结果圆满的不多 。 但是很多小人却风风光光 ， 耀武扬威 。
说真话 ， 小人与君子 ， 如何区别呢？有一句古话说得好 ， 山中有直树 ， 世上无直人 。 也就是说 ， 职场上的君子是很少的 ， 小人得志 ， 本来就是大概率事件 。 就算一些伟大的人物 ， 在他奋斗的过程中 ， 都有小人经历 ， 这句话就是原罪 。 再通俗一点地讲 ， 圣人也鼓励 ， 以小人之道还治其人之身 。 君子有时候也会转化为小人 ， 小人成功了也会转化为君子 。
第一：小人有小人手段 ， 小人手段比较务实管用 。
在职场上 ， 你向上爬 ， 那么怎么界定该你爬上去 ， 还是该他爬上去呢 。 你说你是君子 ， 该你爬上去 ， 那么 ， 谁会说自己是小人呢 。 常言道 ， 文无第一 ， 武无第二 。 也是这个道理 ， 提拔谁当总监 ， 总不能来一场比武吧 。 要比能力、比素质、比情商吧 。 好了 ， 这么比 ， 就很难有标准了 。 你说我素质高 ， 他说他素质高 ， 没有刻度尺量一量 。 只能让上级来评判了 。 上级也是人 ， 人就有弱点 。 比如 ， 小人就会给上级送礼、送色、送雅 ， 反正让上级高兴了 ， 说你行你就行不行也行 。 君子不屑一顾 ， 我凭本事提拔 。 问题是上级说你不行就不行行也不行 。
第二：每一个人心中都住着一个小人 。
中国说 ， 人之初性本善 ， 也有说 ， 人之初性本恶的 。 西方谚语也说 ， 每一个人心中都住着一个天使一个魔鬼 。 实事求是地说 ， 我们每一个人心里住着一个大我和一个小我 ， 这个小我 ， 就是小人 。 比如 ， 面对总监竞聘 。 大我说 ， 你就凭业绩说话 ， 凭素质说话 ， 职场是公平公正的 。 小我说 ， 你不能光凭能力吃饭啊 ， 因为你的命运掌握在上级手里 ， 上级是不是君子 ， 你咋知道啊 。 有的人是小我占了上风 ， 对啊 ， 上级不是君子 ， 我是君子 ， 有什么用啊 。 如果上级是小人 ， 他用的还是小人啊 。 所以 ， 我给上级送礼去 。 结果 ， 果然上级收礼后提拔了他 。 所以 ， 小人就越来越多了 。
第三：小人是不是得志？对！小人得志便猖狂 。
有句话说得好 ， 小人命不长 。 老实人吃亏是福 。 鼓励人们当好人 ， 因为好人一生平安 ， 小人早晚倒霉 。 这句话 ， 简直就是自欺欺人 ， 职场上小人得志 ， 而且还长久得罪 。 好人吃亏 ， 一辈子吃亏 。
最直观的例子 。 你去一个大工厂看看 ， 那么老实巴结的好工人 ， 一辈子住在烂平房里 ， 他们的子女上着最差的学校 ， 然后毕业后 ， 老实人给厂长送礼 ， 让孩子继续接他的班 ， 干最苦最累收入最低的活 。
那些小人上位的各级管理层 ， 一级一级地升 ， 越升工资越高 ， 越升房子越好 。 结果 ， 人家都住别墅 ， 孩子送到国外留学 ， 回来都按照人才引进 ， 安排最好的岗位 ， 提拔得最快 ， 工资福利最好 。
五年以后 ， 工人的孩子 ， 还是挖煤 ， 为买不起房子跟老实人老爸吵架 。 厂长的孩子 ， 已经提拔为副厂长 ， 拿着百万年薪 ， 住着别墅 ， 娶了厂里最漂亮的厂花 。
综上 ， 职场上小人容易得志 ， 因为小人手段管用 。 小人上去后 ， 又要加倍把过去送出去的成本要回来 。 然后又提拔下一波小人 。 小人得志之后 ， 收入高了 ， 房子大了 ， 孩子送出国了 ， 受到的教育好了 ， 回来当海龟了 ， 买的大房子又升职了 。 人家形成了良性循环 ， 然而呢 ， 好人一生平安 ， 但是仍在最底层微笑着 ， 自我安慰 ， 好人有好报 。 然而这个社会不给好人机会啊 ， 职场竞争越来越激烈 ， 房价越升越高 。 那些得意的小人 ， 却越过越好 ， 所谓的君子越过越窝囊 。
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