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如何写演讲稿(演讲稿范文500字)( 二 )


首先，多想想导游是怎么想的 。作为一名为指导服务的文秘工作者，首先要学会摒弃自己狭隘的思想，用指导问问题的方法去思考问题，思考指导，说指导，把自己的头脑和指导的头脑连接起来 。当你想为指南写一篇文章时，你开始对接 。对接后，你会用引导性的思维方法来考虑问题，视野会更开阔，思维也会更开阔 。
第二，多想想身边的变化 。与社会的融合越来越明显，我们再也不能低头看路不抬头 。比如我们身边同行业的发展，他们目前的管理、安全生产和管理模式是什么，他们的科技创新是什么，他们的管理创新是什么，他们的安全生产新举措是什么，他们的生产管理策略是什么？我们应该尽最大努力通过各种渠道学习 。有了这些，我们的文章才会有底气，才会有深入的分析，详细的对比，可行的策略 。这样的演讲会引导人们观看和使用 。
第三，多想想企业的问题 。企业内部问题始终是指导企业管理的切入点 。作为文秘工作者，在管理企业时不能让指导牵扯更多的精神，因为很多低级的问题，比如解决问题、头疼、脚痛等 。因此，我们需要做深入的研究和分析，深入分析企业所表达的所有表面问题 。管理问题诉诸理论，经验分析，专业问题诉诸专家和指导分析，从而试图找到所有表面问题的根源 。而且要把这种分析作为自己的常规工作，实现累积更新，这样才能对企业内外都有足够的了解和把握 。这样的积累将有助于我们为指导供给进行更深入、更实际的讲授 。
(3)绝不放过任何一次企业会议 。
一般人们会认为企业的会议无非是下属汇报工作、指导安排工作的固定模式 。但是，作为秘书工作者，你要有敏锐的洞察力和分析能力，找到新的方法，有所收获 。
首先，听声音 。接下来的一年里，企业大大小小的会议数不胜数，但每一次会议都有背景、目标和实施方法 。要能通过背景找出会议本身背后更深层次的东西，听一听工作的趋势，听一听这次会议要解决的问题在企业发展中的位置 。
第二，听证会会有线索 。要通过会上各单位的汇报，听取各单位的工作思路，通过指导的安排和支配，听取指导要求与各单位规模的区别，通过指导的整改，听取指导什么样的工作，通过会上听取工作思路 。
第三，听证会将听到一些新的东西 。类似的问题在不同的时期会有不同的处理方式 。每年的会议都有很多重复，但是不可能召开会议 。要善于在重复的会议中总结不同的东西，在重复中发现差异，在差异中总结新的东西 。
(4)加强修养 。
俗话说，提高自身修养的方法是加强学习 。修养不仅关系到写文章，还关系到自身气质的提升 。
首先要不断接收传统文化的精华 。历史使人明智，昨天的历史就是今天的财富，以史为鉴可以看到得失 。《大学》、《论语》、《孟子》和《中庸》是中国传统文化的精华 。工作之余，我们要仔细阅读，从浩瀚的历史中领略精华 。
第二，要不断更新知识结构 。如今，社会的发展速度超出了我们的想象 。我们曾经拥有的知识不能代表我们现在的才能 。不要把所有的希望都寄托在我们读了很多年的书上 。那些知识满足不了现在的需求，不要因为我们很多年没看书，就放弃现在对新知识的寻找 。我们应该有孜孜不倦的精力去了解社会的发展，从各个方面接受知识 。尤其是从事文秘工作的同志，更应该多读书 。读好书...这些都是至关重要的 。这几类知识的认知水平决定了撰写文章的理论水平，也决定了对演讲的指导和认可水平 。
第三，要不断总结经验 。总结经验是一个永恒的、动态的、永无止境的过程，是一个与时俱进、奋发图强、不断提高的过程 。秘书工作者应该把每一篇指导性发言的写作都看作是一种新的挑衅 。面对新的挑战，他们应该丰富更多的内容，学习更多的知识，奉献更多的精神 。只有勤于学习，在实践中勇于耕耘，在善于总结中进步，在严于律己中升华，在不断提升自己的能力中勇站前列 。
文秘工作者要始终坚持火热的工作自豪感，充满深厚的企业情怀，那么字里行间就会有深厚的感情，而控制的话语就像流动的水，有形、定性、紧张 。


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