如何做领导(如何成为一家公司的领导)
从一开始，一个人就会怀着强烈的功利心读完大学 。
毕业后顺其自然，进入企业从事技术工作 。
不管出于什么样的考虑，功利的人都会充分发挥自己的技术优势，做出更好的成绩，这是有目共睹的 。
对于发明福利的公司来说，这不是一件好事！
但这样一个功利的人如果成为企业管理者，势必会带来灾难！
这种类型的人极其自私，只要是对自己有益、有帮助的人、事、物，他们的能力就被视为“人、物” 。
其他一切都被功利主义者视为“对象”，这也解释了他们不健全的人格 。
领导者可以分为两种类型:一种充满活力，但他们只有一时的不屈不挠的意志 。
另一类有着持久的意志力，以及难得的坚强品德 。
上述功利主义者成为管理者后，往往属于第一类引导 。
其与人交往的特点是充满称呼不明、能说会道、颠倒黑白、说三道四 。
为了获得权力的位置，他的手腕更加肮脏，根本无法优雅 。
他们无一例外地试图通过取悦上级、奉承上级、压迫下级、威胁纵容下级、把政治把戏玩到极致来说服人 。
他们从来不是实干家，没有聪明的头脑，也不会冥想 。
而这恰好是一个真正领导者的天赋素质 。
他们极端固执，把所有不能被视为敌人的“对象” 。
他们以“完整的自我”为核心，缺乏同理心，眼里充满了歧视和鄙夷 。
对他们来说，别人的轻视只让他们快乐，却很少反思 。
他们冷漠、无情、功利，为了达到目的，他们会不择手段 。
但是，这种类型的人一旦有了强烈的目的性，就使他有了很强的说服能力 。
经常没有这种“品德”的人，要么被花言巧语欺骗，要么失去独立判断的能力，变得唯命是从，百依百顺 。
所以，如果这个功利的人成为了一个引路人，就不会有好的结果 。
【如何做领导(如何成为一家公司的领导)】贪婪，名利，肮脏的工作都是他们的人生标签！
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