劳动仲裁需要哪些材料(劳动仲裁的步骤)
#劳动仲裁#
第一步 ， 我们必须确定我们的申请是否属于劳动仲裁的管辖范围 。根据《中华人民共和国劳动争议调整仲裁法》第二条 ， 在中华人民共和国境内 ， 用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议 ， 适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议；
【劳动仲裁需要哪些材料(劳动仲裁的步骤)】(二)因订立、履行、改革、解除、终止劳动合同发生的争议；
(三)因开除、辞退、辞职、辞职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保险等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
第二步:申请劳动仲裁 ， 应当准备《劳动仲裁申请书》 ， 申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 ， 用人单位的名称和住所 ， 法定代表人或者重要负责人的姓名和职务；仲裁请求及其所依据的事实和理由；以及证据的来源、证人的姓名和住所 。
第三步:准备好《劳动仲裁申请书》后 ， 我们还需要证据 。一般证据包括劳动合同、工作服、工作证、打卡记录、单位盖章的文件、同事的证人证言等 。
第四步:准备《劳动仲裁申请书》及相应证据 ， 持复印件和身份证原件向单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请 。
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