加班工资基数如何确定(2020基数加班工资算法)
【加班工资基数如何确定(2020基数加班工资算法)】员工全年月平均工作时间和加班工资的计算方法
一、系统工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)= 250天
季度工作日:250天 ， 四季= 62.5天/季
月份:12月250天= 20.83天/月
工作时间的计算:月、季、年的工作日乘以每天8小时 。
二.日工资和小时工资的换算
根据《劳动法》第五十一条规定 ， 法定节假日用人单位应当依法支付工资 ， 即折算日工资、小时工资时不排除国家规定的11天法定节假日 。因此 ， 日工资和小时工资的换算如下:
日工资:月薪收入 ， 月薪天数
时薪:月薪收入(月薪天数8小时) 。
月薪天数= (365 -104天)12月= 21.75天
三.加班费的计算
1.延长工作时间的加班费:工资基数为21.75(天)8(小时) ， 加班时间150% 。
2.休息日加班工资:工资基数为21.75(天) ， 加班天数为200% 。
3.节假日加班工资:工资基数为21.75(天) ， 加班天数300% 。
工资基数一是劳动合同约定的劳动者本人工资等级的确认；二是劳动合同没有约定的 ， 确认集体合同约定的加班工资基数；三是劳动合同、集体合同均未约定的 ， 按照劳动者本人正常工作应得的工资予以确认 。同时 ， 加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准 。
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