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住房公积金如何缴纳(工资8000公积金交多少)

第一，公积金是按工资发放的 。
公积金按工资的12%缴纳，个人和单位各承担12% 。也就是说，如果工资是1W元，单位每月要缴纳1200元公积金，由单位扣除 。除此之外，单位会支付1200元，相当于1万元的工资，每月的公积金是2400元 。
存款基数是工资、加班工资、奖金等的总和 。公积金缴存比例为5%-12%，公积金缴存额为公积金缴存基数*公积金缴存比例，但具体情况由单位确认 。
【住房公积金如何缴纳(工资8000公积金交多少)】二、公积金的特点
1、广泛 。城镇从业人员，不论其工作单位性质、家庭收入、现有住房，都必须按规定缴纳住房公积金；
2.强制性的(政策) 。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工申请设立住房公积金账户的，住房公积金管理中心有权责令其限期办理，逾期不办理的，可以依据《条例》的有关规定予以处罚，并可以申请人民法院强制履行；
3.福利 。除职工缴纳的住房公积金外，单位还应为职工缴纳一定数额，且住房公积金贷款利率低于商业贷款利率；
4.返回 。职工退休、退职，或者完全丧失劳动能力，与单位解除劳动关系的，户口迁出或者定居国外等 。，已缴纳的住房公积金将返还给职工个人 。
三.住房公积金的定义
1.住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度 。
2.只有在职职工才能建立住房公积金制度 。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度 。
3.住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳 。职工实缴部分由单位代扣代缴后，职工实缴部分连同单位实缴部分一并缴入住房公积金个人账户 。
4.住房公积金存款的长期性 。住房公积金制度一经建立，职工在就业期间必须按规定连续缴纳，除退休职工或者《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中断或者暂停缴纳 。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性 。
5.住房公积金是职工按规定存储的用于住房支出的个人住房资金，具有两个特点:一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不是现金支付，必须存入住房公积金管理中心在受托银行开设的专用账户，实行专户管理；二是专用性，住房公积金专款专用，只能用于购买、建造和大修自住住房或支付储存期间的租金 。职工离开、退休、死亡、完全丧失劳动能力、与单位解除劳动关系或者迁出原居住城市时，方可提取本人账户内的住房公积金 。


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