项目管理|要不要帮同事做工作证明人？( 二 ) 项目管理

3）对方简历造假，现在请你帮忙做工作证明人，你帮不帮？
一个谎言需要十个谎言去圆谎，你就是那十个谎言之一甚至之九，你懂背调流程不？你会做演员吗？你能不能说假话不穿帮？你平时说谎水平如何？等等，都要考虑。

4）同事请你伪装做他的领导，你帮不帮？
你先问自己有没有做过领导，再想下请你帮忙的这位同事目前的领导是什么样子。你要假装做这个领导，看下自己作为领导说话用什么口气，你汇报给哪个大领导，手下几个人，你的这位同事手下处于得力干将还是一般表现的员工水平，假如你要夸奖他，你能举什么实际案例作证？他的工作职责和历年的业绩分数你知道不？
还有很多问题，背调那头都是专业选手，不是做过上百次背调的背调公司人员，就是一家公司的HR、人事经理等，你的回答要做到滴水不漏，你能确保不？
5）因为做这个工作证明人，你会持续半个月不断收到多方的调查电话，你愿意帮吗？
工作证明人一般有如下三位：

证明人一，部门主管：姓名，职位，座机、手机，电子邮箱；
证明人二，人事经理：姓名，职位，座机、手机，电子邮箱；
证明人三，平级同事：姓名，职位，座机、手机，电子邮箱。

你先要问下，自己做他的哪一个证明人。刚刚说的是他的主管。现在让你扮演他的隔壁的同事，你要换一个角色，做好角色扮演。但是也有可能这位请你帮忙假装人事经理，你要去学下你们公司的人事经理的背景和工作职责以及日常风格。
演员实际上是很不容易做的，一不小心就穿帮。
如下每句话，大家都看下，这位群友都快让他的同事烦死了。前同事以为这个工作证明人好做，轻而易举，哪知道需要各种帮忙撒谎，且背调电话反复多次打来。

6）角色扮演，还是扮演角色？
同事让你扮演某个领导，这个还相对好办，你就改名换姓换职位假装是这个领导即可，只不过这个领导换成了你的手机号码。
但是万一这位同事需要你以本人即你现在的真实姓名、职位、公司、岁数、家庭等信息，去扮演他的领导，这就是另外一个活儿了。这对你本人的伤害风险陡然加大。
大家再体会下，两种造假是不一样的。刚刚截图中我也做比喻了，扮演别人的老公，不是换了别人的老公和孩子自己上。
前一种类似你在外地出差，假装做了别人的男朋友/女朋友，就一次。
后一种，可是带着你的老婆/老公、孩子在家附近承认你有婚外情，长期出轨对象就是这个小张。这是本色出演，不是简单的角色扮演。

7）你做了工作证明人，但是同事没能入职，怎么办？
这里有背锅嫌疑，也类似别人问你借钱结果你被埋怨借少了，因为你而导致对方失败或者没能办成事，此后你认为的关系好的同事也就少了一个。
其实他能否入职牵涉很多原因，即使他背调没通过，也不一定是你说漏了嘴，但是一般都会认为是你的原因，甚至觉得是你故意说漏嘴的。不过也有可能确实如此，因为那么多关于此人工作好几年的全程细节，你不可能都事前去了解并且都记得住。
刚刚也说了，演员不容易当，很容易弄巧成拙，弄假成真。
8）同事造假严重，你帮不帮做工作证明人？
比如这位同事学历造假，你帮不帮圆谎？如何圆？他简历合并了，你如何帮他凑出多处来的工作记忆？

他是个小兵，但说自己是个管理一个大部门的经理甚至总监，你能帮他圆谎吗？

退一万步，在帮助别人撒谎的过程中，你发现自己参与太深，不想入戏了，想反悔退出，或者你一直在犹豫要不要继续帮，此时你怎么办？

帮助刚毕业的实习生同学圆谎两三个月，都有人后悔，别说你彻底帮对方撒了弥天大谎了。
相关的话题也写过不少，这次主要讲的是“扮演工作证明人” 。