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|面对同事的诋毁，职场人应该怎么做，我来教你

|面对同事的诋毁，职场人应该怎么做，我来教你

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|面对同事的诋毁，职场人应该怎么做，我来教你


很多职场人面对同事的诋毁 ， 总是选择无视 ， 认为自己的价值对方无法认可 ， 自己的努力对方根本不在意 ， 而自己的想法对方根本不屑理睬 ， 因此 ， 最终只能是自己被别人拉开与同事的差距 。 职场上最大的两个陷阱就是“自以为”和“不被接纳” 。 1.自以为是很多人自以为做的工作很漂亮 ， 对领导的认可颇有微词 ， 甚至产生反感 ， 这些都是自我思想的障碍导致 。 其实 ， 很多人所谓做的工作还只是最简单的清洗 ， 大多数人觉得做的事情很漂亮 ， 只是为了体现自己的价值 ， 并不是对领导的认可 ， 因为自己的思想并没有被认可 。 2.不被接纳工作上的不被领导接纳 ， 也就是别人不认可自己 ， 这种不被接纳表现在不尊重领导和工作安排上 。 大多数人认为 ， 在领导身边 ， 工作会不会多做点？会不会把很多的工作安排给自己？其实只是领导的信息搜集上的问题、对安排工作上的疑惑等 ， 并不是自己做的工作有问题 ， 而是在自己看来是个小事情 ， 其实领导做的工作一样不少 ， 有些事情确实不是大事情 ， 但却经常考验自己的智慧 ， 因此领导不会因为自己能“多做” ， 就安排更多的工作给自己 ， 大多数的问题是自己的愚昧认为领导根本不知情或者不理解自己 。
职场中要记住 ， 有价值的价值 ， 无价值是一种廉价 ， 而人不是任何事情都能从“无价值”变成“有价值”的 ， 没有的东西也会一直有 ， 不要做那种做了也是徒劳无功 。 职场上这种情况不少 ， 我们总说人脉和关系很重要 ， 但事实上 ， 真正形成“人脉”的是人 ， 而非人之间的关系 ， 所以你所谓的关系 ， 也许并不能解决最终的问题 ， 只是让你暂时获利 ， 并不能让别人更愿意接近你 。 人和人之间的关系 ， 要分为两方面来看：一方面：关系很重要 ， 但关系并非人脉人际关系是人际关系 ， 关系本身是人与人之间的认识与接触 。 【|面对同事的诋毁，职场人应该怎么做，我来教你】
只是因为人们的社会属性 ， 所以人与人之间的关系 ， 是一种社会性的关系 ， 这种关系并不牢靠 ， 不可靠是相对于物质和精神而言 ， 当然这也会影响关系更牢固 ， 人性本贱 ， 很多人都会因为物质和精神的不足 ， 放弃很多关系 ， 一是不愿意损失更多 ， 二是没有获利的想法 。 一个人如果有了这样的想法 ， 那么关系就会很脆弱 ， 人们很容易动摇 ， 就像钱在别人手里 ， 我们永远都会为钱烦恼 ， 因为动摇的想法 ， 才是关系破灭的开始 。


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