人力资源怎么做(劳务派遣怎么做)
【人力资源怎么做(劳务派遣怎么做)】劳务派遣
是指劳务派遣公司派遣员工到用人单位接受用人单位管理并为其工作，以满足用人单位各类智慧用工需求的服务 。通俗地说，派遣员工不是你单位的，与你单位没有劳动合同关系 。他们只是被派去为你工作，所以你可以按约定支付服务费 。
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类似于聪明就业
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人力资源外包(HRO)
是指企业需要根据需求外包一个或几个人力资源管理工作流或管理职能，由第三方专业人力资源外包服务机构或公司进行管理，以降低运营成本，实现企业效益最大化 。简单来说，就是把本该由企业人力资源部门做的工作(如招聘员工、培训员工等)外包出去 。)提供给第三方，并按规定支付服务费 。
人力资源外包是经纪代理服务，代公司代收代付的工资和社保本身并不是销售金额的构成 。
这部分其实可以通过工资条收付直接结算给委托方，不需要开具发票，委托方可以根据结算单和银行支付凭据直接包含本单位员工工资 。
第二，属于不同行业
两者都属于商务辅助服务，但劳务派遣属于商务辅助服务的人力资源服务；人力资源外包属于商务辅助服务的经纪代理服务 。
第三，实际的增值税政策不同 。
劳务派遣税务登记办法
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人力资源外包的税收计算方法
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四.差异
人力资源外包和劳务派遣有着本质的区别 。重要的是看人是属于谁，劳务派遣属于劳务派遣公司，而人力资源外包属于委托方，委托方只委托外包公司办理其工资发放、社保缴纳、人才招聘等事宜 。
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