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|在职场，做到三点有利于提升自己的影响力

|在职场，做到三点有利于提升自己的影响力

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|在职场，做到三点有利于提升自己的影响力

在职场 ， 做到三点有利于提升自己的影响力 ， 这三点就是敢想敢做、敢承担责任以及真诚沟通 。 在职场 ， 当你想办法去做一件事时 ， 肯定会遇到很多阻碍 ， 难免遇到挫折 ， 甚至会付出失败的代价 。 然而 ， 为什么有些人做了很多工作 ， 成绩却不好 ， 而有些人却取得了很好的成绩呢？不难发现 ， 真正工作勤奋 ， 责任心强 ， 主动承担的人 ， 他们的影响力往往是优于容易把工作做到位的人 ， 能在竞争激烈的职场中脱颖而出 ， 他们还具备这三点 ， 职场大有作为 。

敢想敢做做任何事情 ， 不管有技巧的、也不管有先决条件的 ， 都是一件很费脑筋和时间的任务 ， 而职场 ， 就是一个信息爆炸的地方 ， 那么 ， 想要在职场出人头地 ， 你就一定要敢想敢做 ， 将信息筛选的时间花在可量化的工作 ， 想方设法的去提升自己的实力、工作效率 ， 而不是一味的等老板要求你做到什么就做什么 ， 这样的做法 ， 虽然有的时候能取得一定的成功 ， 但却不能真正的提升自己的影响力 。 尤其是当你是在做一件事业的时候 ， 更需要自己主动去干 ， 主观思维上的懒惰 ， 会像一个定时炸弹一样 ， 慢慢地吞噬你的想象力 ， 在职场中 ， 尤其是当一些关键环节出了差错 ， 或者遇到了不可控因素的时候 ， 你会发现 ， 你完全没本事及时发现解决 ， 而这个时候 ， 真正的成功者 ， 往往就是敢想敢做、敢承担责任的人 。

【|在职场，做到三点有利于提升自己的影响力】敢做、敢想 ， 还要敢承担责任 ， 就是一个职场铁律 ， 在职场 ， 你一定要有责任心 ， 不管工作中是以身作则也好 ， 出于某种企业文化的需要也好 ， 总之 ， 领导在制定制度的时候 ， 肯定是会考虑到员工的利益的 ， 你没责任心、没有任何责任感 ， 即便你干得再出色 ， 影响力也是难以形成的 ， 影响力越大 ， 责任就会越大 。 真诚沟通能力强的一个表现 ， 就是真诚沟通 ， 职场中最大的特点之一 ， 就是要有责任心、有担当 ， 在职场 ， 领导的话都是有意思的 ， 不会只是敷衍而过 ， 即便他们没什么实质性的指示 ， 或者是没什么目的性 ， 但能体会我们的意思 ， 能真诚的与我们沟通 ， 这就是最大的真诚 。

而真诚沟通的另一个好处 ， 则是能快速发现和找到问题 ， 真诚沟通 ， 能快速发现并解决问题 ， 而对于没有能力发现、解决问题的人 ， 领导们也会通过他们的行为 ， 对他们进行判断 ， 把他们定义为不够真诚的 ， 对于这样的人 ， 领导自然不愿意给他太多的机会 。
职场铁律一：越是小城市 ， 职场晋升越难 ， 越是高薪职位 ， 晋升越有可能是上有老下有小的大城市 。 现在 ， 在大城市工作的年轻人 ， 一旦回到村里 ， 一般而言 ， 再想找到同样的工作 ， 就要付出更大的代价 ， 因为大城市里 ， 有可能存在着严重的用工荒 。


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