教师|名校毕业生逃离深圳教师岗，或许是双向选择的结果，他们也很无奈深圳市|招聘

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高学历人才受到各行各业的欢迎，如今中小学也热衷于招聘高学历人才成为老师。因为家长以及学校的工作人员很多人认为，高学历老师，水平一定高。对于学生未来的发展大有帮助。

如今，对于中小学教师招聘学历的标准有所提升，很多学校要求至少是硕士以上的学历，大城市的名牌学校要求老师是名校毕业的硕士和博士。现实生活中，如果哪位中小学教师拥有名校博士的学历，家长也会投来尊敬的目光。

能够招聘到高质量人才，大家也会认为这所学校一定是一所好学校，这主要是跟我们长久以来形成了“学历思维”有关，好像所有人都在推崇学历高的人，在潜意识中认为，学历越高能力越强。

深圳中学新入职教师的名单曾经火出圈，二十多位新招聘的教师，19位来自清华北大，而且绝大多数都是硕士和博士，深圳教师岗已经成为了名校毕业生的就业方向之一。招聘人员表示几乎每年都是这种情况。
最近有人发现，在深圳任教的名校毕业生，陆陆续续地离开了岗位，曾经的香饽饽，如今为什么留不住名校的老师了？

名牌毕业生逃离深圳教师岗，或许是双向选择的结果，他们也很无奈深圳作为较开放的一线城市，经济发达，家长们非常重视教育，学校给教育的投入也比较高，如何留住名校的毕业生在学校任教呢？高薪聘请是原因之一，名校毕业生的到来也提升了就是群体的整体素质，对于学生来说是一件好事。

而如今传出了名校毕业生们离开的消息，网传深圳教师等年薪可达30万，不可否认的是很多毕业生正是出于这种非常现实的薪资考量，才选择了去深圳做基础教师，在某种程度上讲也是深圳学校跟名校毕业生的双向奔赴。
可是走到工作岗位上才发现，其实老师没有那么好当，待遇也不是承诺的那样，而对于工作也没有热爱去支撑，他们选择了离开。

毕竟他们在接受了高薪聘请的同时，也面临着深圳的高支出生活，如今房贷车贷交着，自己的学生也面临着很多的教育投资，如果薪资水平达不到曾经的承诺，不能承担如今的生活重任势必会离开。
另一个原因，这类教师从小就是成绩好的学生，邻居口中别人家的孩子，是万千宠爱于一身的天之骄子，到各行各业都是人才，在夸奖中长大，他们最不擅长的，或许就是解决琐碎的同学纠纷，解决跟家长之间的交流问题。

优秀的学历不代表会成为一名优秀的教师，一名优秀的教师必备的素质，就是能解决班级各种琐碎的问题，跟家长和谐沟通，克服困难做好日常工作。如果做不到这些，即使是名校毕业生，或许也难以成为一名优秀的教师。
与其说是逃离岗位，不如说是双向选择的结果，大家只是离开了不适合自己工作的环境，教师岗位需要的是奉献精神，以及对这份工作的热爱，尽量不要掺杂任何其他的情绪，如果在成为就是之前是对薪资的考量，那么一旦性质发生变化就是必然会离开。

给名校毕业生敲响警钟名校毕业生拥有着高学历，是各大企业所追捧的人才，但是高学历并不是万能的，当老师要有吃苦耐劳的精神，要爱岗敬业。只有做到以上才能成为一名合格的教师。

如今考教师编的学生越来越多，考教师资格证的学生更是数不胜数，其中不乏985名校毕业生，他们将成为一名老师，作为一种职业选择，自信满满地走上岗位。一名好的教师不一定是高学历，但是一定能教书好学生。
所以并不是毕业于名校就能成为好老师，在成为老师之前要下定决心坚守岗位，不要轻易离开，要对所有的学生负责。

给学校的建议并不是所有的学校都有实力招聘到985的名校毕业生，希望学校能在这个过程中清楚地意识到，学历和教学能力并不能划等号，非师范类专业的学生与师范专业毕业生还是有本质上的区别。名校毕业生他们有很强的学习能力和自律能力，所以对学生会有更高的期待，对于成绩差的学生容忍度很低。