事业单位专业技术人员薪级工资怎么算 教师薪级工资怎么算?


事业单位专业技术人员薪级工资怎么算 教师薪级工资怎么算?

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本篇文章给大家谈谈薪级工资怎么算,以及事业单位专业技术人员薪级工资怎么算对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
内容导航:
  • 薪级工资标准是怎样的?
  • 薪级工资如何计算的?
  • 教师薪级工资怎么算?
Q1:薪级工资标准是怎样的?一、薪级工资标准
1、岗位工资(元)
中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)
2、薪级工资
注:共65级,61-65级工资标准略 。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级
二、首先了解一下工资改革后构成部分:
1、岗位工资
这部分所聘职称岗位工资,教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等,根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出 。
2、薪级工资
这部分工资中差别最大的,与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关,也是查对的,
1、计算:
任职时间:2006-?(职称聘任时间)+1注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”
套改年限:2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]
拓展资料:艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有 。
以上内容介绍了薪级工资标准,相信你有所了解,自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成 。薪级工资的构成的确比较复杂,组成部分较多,一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资 。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 。
Q2:薪级工资如何计算的?薪级工资标准由相应的“薪级”确定,专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级,普通工作人员设置了40个薪资等级,每个级别都对应了一个工资标准 。而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定 。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间 。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴 。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素 。
Q3:教师薪级工资怎么算?一、薪级工资标准
1、岗位工资(元)
中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)
2、薪级工资
注:共65级,61-65级工资标准略 。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级
二、首先了解一下工资改革后构成部分:
1、岗位工资
这部分所聘职称岗位工资,教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等,根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出 。
2、薪级工资
这部分工资中差别最大的,与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关,也是查对的,
1、计算:
任职时间:2006-?(职称聘任时间)+1注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”
套改年限:2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]
拓展资料:艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有 。
以上内容介绍了薪级工资标准,相信你有所了解,自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成 。薪级工资的构成的确比较复杂,组成部分较多,一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资 。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 。
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