劳动力价值的构成……劳动的价值是什么 _劳动力价值

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本篇文章给大家谈谈劳动力价值,以及劳动力价值的构成对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！
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什么是劳动力的使用价值和价值?
劳动力价值与劳动力商品价值是同一个东西吗？
劳动的价值是什么？
劳动力价值主要受到哪些因素影响,如何认识当代
劳动力的价值包括哪三个部分
劳动力价值的构成包括哪几个部分？

Q1：什么是劳动力的使用价值和价值?劳动力价值是指生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值。同任何其版他商品的价值一样，劳动力权的价值也是由生产和再生产劳动力这一特殊商品所必需的劳动时间决定的。由于劳动力只是作为活着的劳动者的能力才能存在，因此，劳动力的生产要以劳动者的生存为前提，劳动者的生存和维持，则需要有一定数量的生活资料。
使用价值：劳动力的使用价值是进行生产劳动的能力，它的使用或消费就是劳动，而劳动凝结在商品中形成价值。所以劳动力商品使用价值的特点在于它是价值的源泉，而且是大于劳动力价值的源泉，从而能生产出剩余价值。
拓展资料：劳动力
劳动力有广义和狭义之分。
广义上的劳动力指全部人口。
狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
传统或者早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的"劳工" ，即"工人阶级"或产业工人。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。"员工"这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。
劳动力同劳动是有区别的，劳动是人类生产力为改变商品的使用价值和增加商品的价值的实际使用。
年龄处于适合参加劳动的阶段，作为生产者统计的人口。人口学一般以16岁-64岁期间的人口为劳动适龄人口。中国一般规定男子16岁-60岁期间、女子16岁-55岁期间的人口为劳动适龄人口。劳动适龄人口在人口中的比重，称为抚养指数，表示每个劳动适龄人口的负担程度。
Q2：劳动力价值与劳动力商品价值是同一个东西吗？劳动力价值与劳动力商品价值不是同一个东西。
劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的，由生产和再生产劳动力所必需的劳动时间所决定。
劳动力商品价值是指生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间，可以还原为维持劳动者自身生存所需要的生活资料价值，和任何商品一样，劳动力商品也具有价值。但是劳动力是特殊商品，它的价值也具有不同于普通商品的特点。
两者的区别
劳动价值与劳动力价值有3点不同：
一、两者的实质不同：
1.劳动价值的实质：劳动是价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值，劳动要作为商品在市场上出卖，无论如何必须在出卖以前就已存在，但是，工人如果能使他的劳动独立存在，出卖的就是商品，而不是劳动。
2.劳动力价值的实质：劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。劳动力的使用价值就是劳动，在资本主义的条件下，资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动。
二、两者的分类不同：
1.劳动价值的分类：在资产阶级社会的层面上，工人的工资表现为劳动的价格，表现为对一定量劳动支付的一定量货币，在这里，人们说劳动的价值，并把它的货币表现叫做劳动的必要价格或自然价格。
2.劳动力价值的分类：维持劳动者自身正常生活状况所必需的生活资料的价值；维持劳动者家属子女即劳动力的接替者所必需的生活资料价值；劳动力的教育与培训费用。
三、两者的性质不同：
1.劳动价值的性质：劳动价值是一种特殊的使用价值，是劳动者或劳动力所具有、所释放的使用价值，而使用价值是指一般事物所具有、所释放的价值。