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劳动力价值的构成……劳动的价值是什么( 二 )


2.劳动力价值的性质：像任何商品一样 ， 劳动力商品也具有价值和使用价值 ， 但是 ， 劳动力是特殊的商品 ， 他的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点 。
劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定 ， 劳动力的使用价值就是劳动 ， 在资本主义的条件下 ， 资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动 。
Q3：劳动的价值是什么？劳动价值；它是一种特殊的使用价值 ， 它是劳动力这种特殊的商品所产生的使用价值 ， 是一种能够产生价值增殖的使用价值 ， 它既来源于使用价值：
劳动者通过消费一定形式和一定数量的生活资料使用价值后 ， 将其转化为劳动潜能（这是一种过渡的价值形式） ， 在劳动过程中再将劳动潜能转化为劳动价值；它又服务于使用价值 。
扩展资料
商品的价值是由劳动创造的；
商品价值量的规定；
创造商品价值实体的是抽象劳动；
价值只有在商品交换过程中体现出来；
价值是一种生产关系和历史范畴；
价值是商品的社会属性 ， 反映了商品生产者之间的社会关系；
创造价值的唯一要素是劳动 ， 其他任何生产要素都不是价值的源泉；
形成价值的劳动是抽象劳动 ， 即无差别的人类劳动 。具体劳动创造商品的使用价值 ， 但具体劳动不是价值的源泉；
创造价值的劳动是活劳动 ， 即正在进行的生产过程中耗费的抽象劳动 。物化劳动即死劳动 ， 只是作为过去劳动的凝结物 ， 在新的商品生产过程中只转移自身的价值 ， 而不能创造价值 。
Q4：劳动力价值主要受到哪些因素影响,如何认识当代劳动力价值的主要影响因素：
劳动力的生产和再生产过程 ， 就是工人维持他本人及其家属的物质和文化生活的过程 。所以 ， 劳动力价值包括以下三个部分：
1、维持工人自身正常生活状况所必需的生活资料的价值 。劳动者为了维持自身的生活 ， 必须消费一定数量的生活资料 ， 如食物、衣服、燃料、住房等等 ， 这些生活资料的价值构成劳动力价值的重要组成部分 。
2、维持工人家属、子女即劳动力的替补者所必需的生活资料的价值 。工人总有一天会丧失劳动能力乃至死亡的 ， 必须有新的劳动力来补充 。因此 ， 生产和再生产劳动力所必需的生活资料中要包括工人的补充者即工人子女的生活资料 ， 这些生活资料的价值也是劳动力价值的组成部分 。
3、劳动力的教育培训支出费用 。要使劳动者施展自己的劳动力并获得一定的技能和技巧 ， 就需要经过一定的教育、培训 ， 这要花费一定数量的物质资料 。劳动力的教育费用因劳动力性质的复杂程度不同而有多有少 ， 从事复杂劳动的劳动力所需的教育费用较高 。
拓展：劳动力（labor power） ， 人的劳动能力 ， 蕴藏在人体中的脑力和体力的总和 。物质资料生产过程是劳动力作用于生产资料的过程 。离开劳动力 ， 生产资料本身是不可能创造任何东西的；但是 ， 在物质资料生产过程中 ， 劳动力发挥作用 ， 除了必须具备一定的生产经验和劳动技能或文化科学知识外 ， 还必须具备一定量的生产资料 ， 否则 ， 物质资料生产过程也是不能进行的 。劳动者在生产过程中运用自己的劳动力和生产工具 ， 作用于劳动对象 ， 既可以创造出物质财富 ， 也可以不断提高自己的劳动技能 。在不同的社会中 ， 由于生产资料和劳动力结合的方式不同 ， 劳动力的使用状况也不同 。在资本主义社会中 ， 资本家占有生产资料 ， 并通过购买商品的方式占有劳动力 ， 促使劳动者进入生产过程与生产资料相结合 ， 从而创造剩余价值；在社会主义市场经济体制下 ， 劳动力与生产资料在生产过程的结合与资本主义社会有所不同 。
但是劳动力是一种特殊的商品 ， 它的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点 。
二者的关系是：
社会劳动力资源总数=劳动年龄人口+劳动年龄之外实际参加劳动人数－劳动年龄内不可能参加劳动人数 。


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