6个提高幽默感的技巧培养幽默感 _小知识

造就滑稽感（6个进步滑稽感的技能）
“你真滑稽！”
这句普普通通的话确定能入选赞赏称赞人的句式之中，而且是排名比拟靠前的那种。
比如，同事不当心把茶水溅你身上了，你会作何反响？
反响1：“你怎么走路的，这么粗心大意！”
反响2：“你是怎么发明我衣服好几天没洗的，谢谢啊！”
同样一件事，用不同的语言回复，得到的后果可能是天差地别的。
反响1说出来，给本就为难的局势雪上加霜。
而反响2则奇妙的躲避了为难，在哈哈一笑中将此事翻篇，而且，对方听到你这么说，还会增长对你的好感。
相似的事情如果你都能滑稽化解，你会获得更加融洽协调的同事关系，而这是有助于你工作开展的。
有名剧作家萧伯纳曾说：
“滑稽就是用最轻松的语言，说出最深切的道理，在表面上觉得很可笑，如果持续往深层发掘，便会从心底里会意一笑。”
滑稽感在职场中的作用可见一斑，那它还有哪些长处呢？

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1 滑稽感在职场中的长处1）拉近同事距离，展示个人魅力
同事之间，因共同的工作寻求聚到了一起，但因性情各异、脾性不同，难免会发生隔阂和距离感。
甚至有人还宣传，职场中没有友情，没有朋友。
但不争的事实是，如果你独善其身，少与人交换，你会发明工作并不是你那么顺利，甚至还会处处掣肘。
而在与同事相处进程中，如果你能通过调侃、吐槽、讲段子等方法，让大家在一起开心愉悦，那彼此之间的关系将在滑稽一笑中得到拉进与加强。
因为幽默滑稽的语言会给你增加一个十分显眼的个人标签，会让同事们加深对你的认识，从而更容易深刻发展职场中的人际关系。
2）化解同事抵触，调节工作气氛
朝夕相处之间，同事之间产生一些抵触在所难免，就像老话说的，牙齿和舌头还有打架的时候呢。
抵触产生后，问题大都不难解决，但解决的方法办法将会影响后续的关系亲疏。
所以，只要不是原则性问题，用滑稽来化解都是一种非常不错的方法。一句无伤大雅的玩笑话，就可以打破僵局，奇妙地化解双方之间的抵触。
同事之间的资源网纠纷，多半都是由于情感引起的，滑稽的利益就在于化解这种冲突对峙的恼怒情感，再沉着找到解决问题根源的办法。

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3）缓解工作压力，促进工作效力
随着“996”、“007”的兴起与流传，各行各业的工作压力压力越来越高。
在事迹重压下，如果办公气氛再是那种逝世气沉沉、不苟言笑，压力只会越来越大。
而过大的压力会导致情感的不稳固，会对工作效力发生负面的影响。
此时，一句玩笑犹如一艘“破冰船”，可以将同事们暂时从高度紧张的状况出抽离出来，使身心得到必定水平上的放松，就有益于坚持工作的高效。
【6个提高幽默感的技巧培养幽默感】既然滑稽有这么多利益，那么应当如何造就自己的滑稽感呢？不妨试试以下6个技能：
2 造就滑稽感的6个技能1）巧用“谐音”
汉语有一个特色，同音不同字特殊多，写在纸面上不会引起误会，但如果是对话，有时候会涌现不在一个频道的情形。
但是，也正是这一特征，让我们在某些场景下有了应用的空间。
比如，你不当心撞到了别人，他来了一句：“你是不是瞎啊！”如果硬顶硬，成果确定不是我们想看到的。如果你回应：“我不是虾，我是人。”一般情形下剑拔弩张的氛围会得到很大的缓解。
奇妙的应用一些谐音来表达自己的意思，就会很容易地让对话变得有意思，不管是对话者，还是旁观者领悟到了谐音的意思，都会被戳中笑点，开心一下。

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2）刻意歪曲
像前面说的，衣服被同事茶水溅到了，应用“自黑的”式的表达，不仅能缓解为难的氛围，而且能获得同事的好感。
在职场中，有时候产生的一些事情会比拟为难，而用一种“刻意歪曲事实”的滑稽方法表达，就能到达瞬间化解为难，缓和蔼氛的作用。
再比如，有时候我们与同事相遇，可能有人会纠结是否要打召唤。此时你可以用一种滑稽的方法：“好久不见，甚是惦念呀！”其实虽然天天都在见，用这种刻意歪曲事实的滑稽方法，就会让氛围变得开心一些。