效率与公平的关系是什么 效率与公平的关系
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公正和效率 。正义是指人与人之间的有益交往 ， 这种交往的规范、规则、做法和行动符合社会的需要 。正义是一个历史领域 ， 它不是永久的 。在一个分裂的社会 ， 人们对正义有不同的看法 。正义是社会的产物 ， 因其历史前提而不同于社会气质 。正义也是一个客观领域 ， 虽然在不同的社会状态下 ， 正义的外延是不同的 。社会和社会阶层对正义的看法不同 ， 但正义有自己的内容 。是社会存在的反应 ， 是客观存在的 。
效率是指资本投入与产出的比率 。人类的任何运动都离不开有效性 。作为一种智能植物 ， 人类的一切运动都是有目标的 ， 都是为了达到既定的目的 。在实现目标的过程中 ， 有的人投入少 ， 但实现的目标多 ， 也就是我们说的事半功倍 ， 有的人投入多 ， 但实现的目标少或达不到目标 ， 也就是我们说的事半功倍 ， 前者效率高 ， 后者低 。所以 ， 有效性是人们实际运动中产出与投入的比率 ， 也许是收入与资本的比率 。按比例来说 ， 有效性高 ， 即有效性与产出或收入成正比 ， 与资本或投入成正比 。也就是说 ， 要提高有效性 ， 就要减少资金投入 ， 提高有效性或产出 。
有人认为正义与效率的关系是对立的 ， 也有人认为是发散的 。在我看来 ， 从大趋势来看 ， 正义和效率一般是不一样的 。正义增强效力 ， 非正义导致效力低下 。与正义的联系是:
制度和政策的公正性增强了有效性 。政策跟踪制度属于低层建设 ， 其公平性直接影响其有效性 。政策公正有利于效率的进步 ， 最典型的例子就是资源制度的建立促进了生产率的提高 。政策的公平和正义将促进有效性的进步；相反 ， 不公正和分歧的政策遵循制度导致低效率 。
任何人类运动都无法达到低效的结果 。经济效益是指经济资本的设定和产出 。对于一个企业或社会来说 ， 最高的效率就是资本处于最优设定状态 ， 使特定规模内的需求得到最大限度的满足 ， 也许福利得到最大限度的提高 ， 也许财产得到最大限度的增加 。经济效益影响生产、分配、通信和支出的所有类别 ， 以及经济权利、经济关系和经济制度 。
效率与正义的关系是辩证统一的 。一个低效率的社会 ， 其资本设置、治理体系和运行机制应该是公平公正的；同样 ， 在一个公平的社会中 ， 其资本可以得到公正的分配 ， 人们的积极性和创造性可以得到充分的发挥 。效力的进步有助于正义的实现 ， 社会正义也有助于效力的进步 。然而 ， 事实上 ， 效率和正义并没有很好地调和 ， 相反 ， 冲突是突出的 。寻求正义会降低有效性；求实效 ， 正义即非正义 。如果这样 ， 肯定会影响经济发展和社会稳定 。因此 ， 夸大有效性和社会正义之间的和谐往往是重要的 。
“强调有效性与保护社会正义的和谐”原则充分显示了社会主义的优越性 ， 这是社会主义道德建设与一切剥削阶级特别是资产阶级道德建设的主要区别 。它服务于束缚生产力 ， 发展生产 ， 破坏剥削 ， 消除南北两极分化 ， 最终实现独特而丰富的基本目标 。在社会主义现代化进程中 ， 既要充分发展生产力 ， 重视经济效益 ， 又要从最广大公民的根本利益出发 ， 坚定有力地维护社会正义 ， 最终实现独特的富裕 。因此 ， 任何只重视正义而忽视有效性 ， 只重视有效性而损害正义的思想和行动都是有过错的 。只有实现效率与正义的统一与和谐 ， 在全社会建立起重视效率、保护正义的成本不越轨 ， 维护正义的准则 ， 保证人们利益和分配的公平 ， 社会的每一个成员才有平等的介入机会和发挥自身潜力的机会 ， 他们的能力才能在全社会形成团结互助、平等友好、独特提高的人际关系 。可以说 ， “重实效、保公正”既是能源文化建设和思想道德建设的应有之义 ， 也是社会主义的基本要求 。
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