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|职场上，有些人喜欢在领导面前“暗箱操作”

|职场上，有些人喜欢在领导面前“暗箱操作”

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|职场上，有些人喜欢在领导面前“暗箱操作”

【|职场上，有些人喜欢在领导面前“暗箱操作”】职场人都很关注个人发展 ， 随着经验的积累 ， 自信心逐渐强涨 ， 但是一些职场人却对这些事特别反感 。 有些人喜欢在领导面前打小报告还“暗箱操作” ， 有些人因为同事的背后说三道四而反感相处 。 这些人都把事情搞得一团糟 ， 但领导和同事也不会帮你出头 。 1.喜欢给领导出难题职场上领导永远是“权威” ， 对于这些职场人来说更是如此 ， 经常是在“给领导出难题” 。 但领导永远是高高在上的 ， 谁也无法触及 ， 因此经常给领导出难题 ， 这本没问题 。 但不能把领导搞到焦头烂额 ， 不然自己成了“难民” ， 领导也会从心而生出反感 。

曾遇到过一位同事 ， 总喜欢在领导面前说自己有多难 ， 有多苦 ， 并表示要给领导添堵 。 他的想法也很好理解 ， 要证明自己有能力、有魅力 ， 有实力 ， 领导面前说什么都是对的 。 但是 ， 他忽略了领导是领导 ， 你是你 ， 大家都是领导 。 作为领导的人 ， 当你给领导出难题的时候 ， 领导怎么看你？要么认为你是傻子 ， 要么认为你是来挑战他专权 。 2.喜欢跟同事“抢功”同事之间是竞争关系 ， 但这个竞争既有竞争 ， 更有合作 。 职场上的竞争 ， 无非两个维度 ， 专业度和信息 。 大家为了提高效率 ， 争去对方熟悉的模块 。 那么信息是什么？自己也不清楚 。 这时你跟别人抢功 ， 对手能从你这里得到有价值的信息 ， 这个时候才是有的抢 ， 否则没有存在的意义 。

就像小时候一些同学会在课后“抢功” ， 有些会跟老师说自己不爱学习 ， 但成绩却不低的现象 ， 都是同样的道理 。 喜欢抢功 ， 抢在别人之前 ， 这只是占得一点儿“小便宜” ， 你自己知道就行 。 3.有些事喜欢说三道四你在公司待得时间这么长 ， 别人做的事情你看是看 ， 但说是说 ， 但是总感觉有人对你进行非议 。 当别人说的时候 ， 为何自己不发表自己的看法 ， 总能听到别人说什么 ， 因为这些都是别人想让你听到的 ， 人总是要让别人认同 。 一个人的思想成熟了 ， 自然就知道什么时候该做什么事情 。 否则就会一直在“纠结” ， 越纠结越难受 。 职场上你觉得事情不妥 ， 那就停下来 ， 做好自己能做的事情 ， 这才是有价值的事儿 。 总之 ， 职场上人际关系处理很重要 ， 一些不该知道的事情 ， 就不要主动和别人说 。

人都是有“防备心”的 ， 尤其是领导和同事、同事和同事的关系 。 别主动去打听别人的事情 ， 人家不会和你说 ， 反而会影响你在领导和同事心目中的印象 。 [职场
职场上每个人都有自己的“价值” ， 也必然有“不可替代性” 。 那么如何提高自己的“价值”和“不可替代性”？这个问题每个人心中都有不同的答案 ， 但至少有以下几条是可以参考的 。


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