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书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一 ， 是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员 ， 并协助办理一系列司法辅助工作 。 近段时间 ， 书记员成为热门岗位 ， 每有招聘 ， 便有不少人报名参加 。 但是很多人也会考虑 ， 书记员是不是都没有编制？招聘要求高不高？工作待遇怎么样？
看着大家在报名前一直迟疑 ， 今天 ， 小编决定和大家聊聊书记员的招聘要求及相关话题！
书记员有很多类
在我国 ， 大多数审判员（法官）都是从书记员做起的 ， 但是书记员分为很多种 。 其中委任制书记员是具有行政编制的 ， 属于国家公务员 ， 还有一些地区采用聘任制、聘用制、劳务派遣制 ， 这几种招聘方式大家要分清 ， 因为发展待遇差别很大 。
【招聘|法院书记员招聘，没有专业限制，唯一条件是打字快】今天要给大家介绍的是生活中最常见、招聘最频繁、大家接触最多的聘用制书记员 。
招聘条件低
书记员主要承担审判庭的记录工作 ， 协助有关的审判等辅助性工作 ， 因此在招聘时条件不高 ， 几乎没有专业限制 ， 只是笔试阶段有岗位基础知识 ， 测试考试的政治理论知识、法律基础知识、以及相关业务素质和工作能力等相关知识 。 整体难度不高 ， 非专业的考生只需稍加复习也能掌握 。
除此之外 ， 书记员招聘还有一大特点 ， 就是需要测试速录技能 ， 这对于打字快的考生优势很大 。 书记员要求快速记录下审判时的所有人员说的话 ， 并整理清楚 ， 有助于审判 ， 因为对考生打字能力相当看重 ， 打字快且对法院工作感兴趣的同学可以报名 。
聘用制书记员的待遇
比起委任制书记员 ， 聘任制的书记员只是少了编制 ， 另外 ， 聘用制由单位自主招聘 ， 工资与当地事业编相差不大 ， 一般与用人单位签订合同 ， 享受五险一金 ， 同时也有带薪年假 ， 想要考上必须付出一定努力 。
但是发展比较局限 ， 因为待遇不低 ， 且相对稳定 ， 只要认真工作 ， 没有原则性问题 ， 不会被轻易辞退 。
总的来看 ， 书记员有很多种 ， 聘用制书记员招聘条件低 ， 待遇也不错 ， 很值得大家考虑 ， 近期各地均有书记员招聘 ， 想报名的要抓紧时机 。
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