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2023届大学毕业生距离毕业还有半年时间 ， 全国各地知名企业的校招已经陆续展开 ， 毕业生们也进入到了就业关口 ， 考研的准备考研深造、就业的到处投放个人简历寻找适合自己的工作 。
2023届有大学毕业生1158万人 ， 再创历史新高 ， 但是我们的就业岗位在即将过去的一年 ， 都是在裁员、减招甚至停招中度过 ， 这对2023届毕业生有什么影响？知名的人力资源平台前程无忧专门做了一份调查 ， 通过对各行各业的人力资源部门的招聘需求进行了调研 ， 结果不尽理想 。
在2023届毕业生需求调查中 ， 有68%的国有企业、65%的跨国公司、56%的民营企业表示对2023届毕业生的招聘量会少于2022年 ， 话说2022年的总量本来就不多了 ， 还有多半企业继续减少招聘量 ， 而毕业生人数还在进一步上升 ， 这让找工作的毕业生们如何卷？没有办法再卷 ， 先找到一份工作就业再图后期打算 ， 这话真的没有错 。 准备增加招聘量的企业 ， 国有企业占32%、跨国公司只有5%、民营企业只有18% ， 哪些毕业生又能有幸踏进这些扩招的企业中去？
【大学|2023届大学毕业生就业机会分析，严峻形势依旧，计算机专业更明显】总体不代表个体 ， 也不代表行业 。 前程无忧还公布了各行业的招聘需求的变化 ， 总体上减少趋势也非常明显 。 受米国打压的华为 ， 激发了国内企业投资半导体、集成电路行业的热潮 ， 很多这方面的大学毕业生就业形势高涨 ， 可是不到2年 ， 该行业100%的企业表示将减少对2023届毕业生的招聘需求 。 即使是同行业的计算机、通信行业也有62%的企业将减招 ， 互联网行业55%的企业将减招 。
计算机类、电子信息类专业每年仅本科毕业生就接近40万 ， 如果这行业都在减招的话 ， 那的确是计算机类专业毕业生的寒冬 。 表示扩大招聘规模的计算机与通信行业企业占比只有8%、互联网行业企业占比还是有26%会扩招 ， 这是留给2023届毕业生们的唯一希望 。 当然 ， 减招并不等于停招 ， 调研报告中没有给出减招的幅度 ， 这是大家唯一能宽慰的地方 ， 希望整体减招幅度都不大 ， 这样带给我们的影响就会减到最小 。
从整个报告公布的行业人才需求情况来看 ， 对大学毕业生需求减招比较明显的行业 ， 除半导体和集成电路行业外 ， 快消与零售行业有88%的企业减招、房地产行业有82%的企业减招 ， 这是三大减招最明显的行业 。 其次如运输与物流行业50%减招、专业服务行业50%、政府及公共服务行业43%、生产制造48%等为减招为最 ， 减招幅度最少的是大健康行业的30% 。
表示将扩招大学毕业生的行业中 ， 专业服务行业有30%的企业有此需求 ， 另外如互联网行业26%、生产制造行业23%、大健康行业20%、政府及公共服务行业13%等有着两位数的增长；其他如房地产9%、计算机与通信行业8%、快消与零售行业只有1%的企业表示会扩招；而运输与物流行业、半导体和集成电路行业则是零增加 。
从上述数据来看 ， 2023届毕业生的就业形势还是非常严峻的 ， 这也是为何这几年考研人数暴涨 ， 2023年考研人数达到了创纪录的473.8万人 ， 已经首次超越了每年的本科招生440余万的总规模 。
很多的高考生及家长在高考志愿填报时 ， 就为奔着进体制内就业方向而去 ， 以为本科毕业就能进入国有企业就业 。 从前程无忧的数据来看 ， 国有企业对本科毕业生需求的比例只占自身总需求的55%左右 ， 另外18%是研究生 ， 更有专科生的27%的机会 。 而跨国企业对本科生的需求占自身总需求的65%左右 ， 研究生为15% ， 另外20%的岗位提供给了专科毕业生 。 民营企业对本科生需求规模最大 ， 达到了69% ， 而研究生群体进民营企业的比例只有5% ， 另外26%留给了专科生 。
2023届即将毕业的你 ， 已经确定好自己的去向了吗？找到适合自己的岗位了吗？
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