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|在职场要懂得这几个想法

【|在职场要懂得这几个想法】|在职场要懂得这几个想法

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|在职场要懂得这几个想法

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当领导让下属谈谈对过去工作的感想时 ， 领导想知道下属的不同看法 。 如果领导真的要改 ， 那也无妨 。 如果领导能看出下属是否真诚 ， 不知道如何回答的下属就很难回答 。

避免这种损失；如果你向领导指出一些领导的错误决定或建议 ， 这是对领导工作不认可的表现 ， 这样的下属迟早会被清理掉 。
1.工作越诱人 ， 陷阱越多
中介公司发布的广告大多是免筛选简历或直接笔试 ， 优化面试流程 ， 吸引刚毕业的大学生；由于大多数毕业生希望快速找到工作 ， 因此对中介的招聘信息比较敏感 。 这些诱人的话语着实让求职者兴奋不已 。 毕竟这是一条工作的捷径 ， 让大学生离就业又近了一步 。

未能取得好成绩 ， 可能是领导带领团队的方式不对 ， 也可能是下属能力不足 ， 导致失误 。 这种情况下 ， 领导跟大家讨论解决方案的时候 ， 最好不要谈优化工作流程 。 建议一旦从下属口中说出这样的话 ， 领导有责任说出来 。
2.对于招聘信息的虚假问题 ， 真假难辨
刚毕业的大学生是一群素质比较高的人 。 在进入社会之前 ， 他们说什么就信什么 ， 缺乏主观判断的意识 ， 当防范意识薄弱时 ， 很容易落入求职平台的陷阱 。
谈一些对未来的建议 ， 领导也会觉得这种下属有远见 ， 可以作为接班人培养；说说未来的愿景 ， 或者说团队能达到的水平 ， 然后在领导面前描述未来的事情 ， 虽然对领导来说是大饼 ， 但是这种阿谀奉承 ， 领导会喜欢的 。

以上就是今天的全部内容 。


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