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|职场上触底不是坏事，关键看怎么反弹

|职场上触底不是坏事，关键看怎么反弹

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【|职场上触底不是坏事，关键看怎么反弹】|职场上触底不是坏事，关键看怎么反弹

职场上混 ， 总归会有跌宕起伏 。
有时候 ， 一路顺风 ， 蒸蒸日上 。
有时候 ， 仕途坎坷 ， 跌入低谷 。

你在职场上 ， 混得普普通通 ， 突然有一天 ， 领导叫你去接管一家系统里很好的店 ， 或者是去接管一个业绩很好的大区 ， 你肯定觉得鱼跃龙门 ， 一下飞黄腾达 。
如果 ， 你在职场上一直混得不错 ， 各方面都可以 ， 但是领导突然叫你去接管一家业绩亏损 ， 即将倒闭的门店 ， 或者是一个被别人认为没救的大区 ， 你是不是又会觉得被发配边疆 ， 一下跌入低谷 。

我曾经有过这样的一段经历：
某大企业来挖我 ， 但是让我去管理一家全国排名倒数第一的门店 。 当时的情况是已经从分部/总部派遣 ， 或者从其他公司挖来过好几个店长 ， 但是都没能把这个店做起来 。
就在这样的情况下 ， 我接受了 。
原因很简单 ， 已经倒数第一了 ， 还能怎样 ， 在系统里也没法再差了 。 并且 ， 有那么多比我牛逼的人来接手过 ， 没能成功扭转 ， 如果我侥幸扭转了 ， 说明我比圈子里那些所谓的牛人牛逼 ， 而如果我同样扭转不了 ， 说明这家店确实够烂 。
有句话 ， 叫触底反弹 。 当烂到没法再烂的时候 ， 一点点改变都是提升 。 当时我就是凭着这句话 ， 一点点改变 ， 在一些小事情上做出亮点 。 最后亮点的东西越来越多 ， 我把一家全国最烂的店从系统倒数第一做到了第一 。
当然 ， 这样的事情 ， 是最能证明自己实力的事情 。 自此之后 ， 系统里没人不知道我的名字 。

俗话说 ， 看一个人有多牛逼 ， 不是看他能达到的高度 ， 而是看他在最低点时候的反弹力 。
其实事情总归是有两面性的 ， 跌入低谷并不一定是坏事 ， 而这恰恰是机会点 。
当一件事情已经被别人做得足够好的时候 ， 要去超越就很难了 。 但是如果是一件别人都没做好的事情 ， 反倒做出一点点成绩都是好的结果 。


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