22岁女孩加班猝死。说要整顿职场的00后，整得了加班么？( 二 ) _生活百科

那一刻，我周围的同事都抬起了头，看着我，而那个老师倒比较平静，转身就走了，连表情都没有变化。

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《未生》剧照
从那以后，我周末就没再加过班，老师对我的态度也没什么变化，这其实让我有点意外，不过心里还是很高兴，最起码说明我的抗争是有用的。
到我试用期第二个月的月底，那个老师突然就住院了，具体病因不详，他只跟同事们说：“再不住院就要猝死了。”
我去医院看过老师，不理解这个躺在病床上的33岁男人，没有家庭，入职三年，没有升职。

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《我，到点下班》剧照
转正前的最后一个月，我和同事一起去外地出差，一天下午，部门大领导空降过来，带着我们跟甲方吃饭，还让我的同事在当地多留几天，帮甲方做好工作。其间，我替同事说了几句话。
出差回来后的第一天，也是我试用期的最后一天，部门直属领导找到我，问我出差时是不是说错话了，我开始还一头雾水，后来他把事挑明了，才知道是大领导让他来“敲打一下”我。
“敲打”过后，我拿着办理转正的材料到公司人事部直接办理了离职手续。我觉得这样的公司文化和工作性质没有继续待下去的必要。
至于下一份工作，我还没有想好，但我一定不能跟住院的那个老师一样，走进同一条路。
“可以改，但是我已经下班了”

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《我，到点下班》剧照
讲述人：小郑
年龄：99年出生
工作：公司内容运营
加班频率：几乎每天
“可以改，但是我已经下班了”，在连续四五次下班修改视频到晚上10点多后，我终于说出了这句话。
刚参加工作不到五个月的我，目前在上海一家新科技类初创公司从事文案工作，每周单休，规定工作时间是早上10点到晚上7点，但公司里的员工工作到晚上10点多是很正常的事情。
我的工作内容是一个人负责整个公众号的运营，除了文案撰写之外，还要额外负责视频的剪辑，工作量远超预期，比刚入职面试时谈到的工作内容增加了不止50% 。

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《未生》剧照
在最初几次接到剪视频的任务后，我还抱着学习的心态很乐意地接受了安排，但后来我发现，每次剪视频时，领导都不会一次性把问题说清楚，比如我把字幕都配好后，他说素材不行，于是我需要将所有内容重新再做一遍。
并且这个工作时常是快下班时才分配给我，告诉我“急着要”，可当我剪完视频晚上10点多发到钉钉后，这个信息会一直到第二天中午都处于未读状态。
在我看来，加班已成职场常态，甚至求职时，能否加班成了衡量求职者的标准之一。
我真的挺讨厌加班的，每个人除了工作之外还有生活。一个好的领导应该尽量把团队所有人的工作都安排得井井有条，减少无谓的损耗。

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《我，到点下班》剧照
所以，那次我忍不住，明确拒绝了。
可是那次拒绝并没让我产生快感，反而有了不小的焦虑。我开始为自己的职业道路担忧起来。
这次拒绝是不是会得罪领导？我是不是不如同事更吃苦耐劳？这些会不会影响我之后的升职和加薪？
我得承认，所谓的“00后整顿职场”这个话题里，00后们敢于拒绝加班，更多的是缘于年龄的优势，以及对父母家庭的依靠。
可很多80后、90后，迫于生活压力或家庭重担，只能咬牙坚持。所以我有时候会想，等到00后年纪大了，也许也会向加班妥协吧。
现在这么拼是因为自己还年轻
讲述人：小段
年龄：98年出生
工作：安全公司
加班频率：几乎每天
等我把钱攒够了，也许才会对加班有所反对吧，但现阶段，只要自己的付出和收获成正比，加班就完全能接受。
我在一家小公司从事运维工作，几乎每天都会加班，身边同事和我一样，大家对于加班早已习以为常，也几乎不会抱怨。
我刚毕业，能获得在这家上市公司的工作机会是出乎意料的惊喜，所以我很珍惜，而且我现在还处在试用期，为了顺利转正，我还是很想通过努力工作来获得领导肯定的。