22岁女孩加班猝死。说要整顿职场的00后，整得了加班么？ _生活百科

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《我，到点下班》剧照
最近，“22岁女孩加班猝死”这个悲伤的消息触动了很多职场新人的神经。
这样的悲剧自然是小概率事件，但国内职场的加班文化却无疑是常态化的存在。
当初入职场的z世代们开始加班的时候，他们普遍处境如何？心态如何？如何面对？网络上所谓00后“整顿职场”真的存在吗？他们又如何理解加班加点和拼搏奉献之间的关系？
为了探寻这些答案，我们在大量采访后，选择了来自不同行业的5个年轻人加班的故事。
我的加班节奏是“随@随到”

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《我，到点下班》剧照
讲述人：郎丽
年龄：95后
工作：互联网大厂部门负责人
加班频率：随@随到
我的工作单位是名副其实的大厂，让人羡慕的那种互联网大厂，但我却很羡慕别人。
对我来说没有什么加班不加班的概念，我好像从来没有真正下班过。我管它叫：“随@随到” 。
现在加班干的事都很莫名其妙，有时甚至什么都不干，但就是不能下班。
我的工作时间理论上是早10点到晚7点，但领导们特别喜欢在下班前开会，一开上会至少要到八九点。
如果有会开还算是好的，最令人痛恨的是，领导只告诉你“待会儿要开会”，却不说准确的开会时间。你中间不敢去吃饭，甚至不敢上厕所，该做的工作也做完了，就只能在工位上坐等。
然后领导9点多忙完了，可能会告诉你：“我要出去见个客户，会议取消了。”

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《我，到点下班》剧照
不开会了，我可以回家了，但仍逃离不了领导的“魔爪” 。
我们的手机必须24小时开机，领导可能会在任何时间打电话或@你，让你去马上完成一项工作，但压根不管你是在地铁里，还是在饭馆里，或是在家里。
我曾遭遇过凌晨两点被领导叫醒，让我马上弄个方案，说凌晨四点就要交给他。
可方案我一人根本搞不定，需要下面的同事提供数据，凌晨两点啊，我要给同事们一个个打电话吗？
问题是，有的同事根本就叫不醒，最后这个方案做不完，所有人都要挨骂。即便如此，我们这些凌晨被叫起来的人，也是最亏的。

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《我的解放日志》剧照
有人可能会问，领导都不睡觉吗？
其实他们也是睡觉的，只不过每个领导的作息不同，领导一多，他们的作息时间就无缝衔接了。而且他们上班的时间相对随意，而我们却是每天都要打卡的。
从来到这令人羡慕的互联网大厂，朋友们约我吃饭、逛街的次数就少得可怜了，问我“公司给你多少钱啊？你这么卖命”这句话的人却越来越多了。
有一次，我好不容易和另一个在大厂上班的姐妹约了顿海底捞，结果呢？我俩对着沸腾的火锅，抱着各自的电脑“噼里啪啦” 。那时，我觉得火锅里冒出来的不是热气，而是我们的血汗。
有人跟我说奉献精神，我想说，这是公司而不是公益，我要是想奉献，找个公益组织不好吗？
转正的第一天，我辞职了

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《未生》剧照
讲述人：陈海
【22岁女孩加班猝死。说要整顿职场的00后，整得了加班么？】年龄：00后
工作：土地资源公司职员
加班频率：几乎每天
试用三个月后，也就是转正的那一天，我辞职了。
去年我刚刚大学毕业，入职了这家土地资源公司，因为公司的规模很大，让我感觉很踏实。
不过，刚上班一周，我的这份踏实就被不安代替了。
这种不安感先是来自试用期带我的老师，他比我大10岁，还没成家，每天的工作是“007”制，基本上不回家。
第一周他安排我出差，6天跑了4个城市，最晚一次是到凌晨3点才休息。
有一次，我在返程的高铁上又接到了他的电话，让我返回出差城市完成一项紧急任务，那一刻我感觉未来跟窗外飞驰而过的景色一样，匆匆而过。
第二周的周五，临下班前我正在工位上收拾东西，准备迎接周末的放松。那个老师走过来跟我说，周末有事会给我打电话。我几乎是本能的脱口而出，“周末不要给我打电话，我手机关机，有事情周一再说。”