求职|今年的商科海归,杀疯了!

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5G冲浪的学姐在某书上刷到
#留学生回国薪资坦白局#
答案太多了
有对自己薪资不满 , 逐渐陷入精神内耗的海归
也有年薪百万的留学生

一看什么专业 , 不出学姐意外 , 万金油的商科生 , 商科生求职更加容易?

商科生:这次回国 , 我要拿回属于我的一切
回国前想着 , 这次回国 , 我要拿回属于我的一切;回国后商科求职同学表示 , 一切都很受打击:

  • 网申反馈率太低了 , 感觉招聘市场饱和;
  • 没有门槛的岗位减少 , 以前有留学优势就可以 , 现在还要求有实习经验;
  • 一面二面之后就没有结果了;
  • ...
不要马上就PUA自己 , 同样都是商科留学生 , 人家年薪百万 , 自己却连秋招Offer都没拿到 。 STOP!每个留学生的花期不同!
那商科留学生秋招求职的前路在哪儿?针对今年的情况 , 这些求职误区同学们是否注意到了?
? 留学生名校光环依旧
国内正迎来最大规模留学人才“归国潮” 。 官方数据显示 , 超八成的留学生学成归国 , 在归国大潮下 , 海归头顶的光环逐渐减弱 。 但很多没有实习求职经历的同学 , 根本感受不到 。

*图源领英
国内某大厂的HR给学姐爆料说 , 在今年的秋招里 , 有一半求职者的简历都有海外学习经历 , “有的是交换生、双学位 , 有的是研究生留学、本科留学 。 ”海归对于企业而言已经不再稀奇 。
而且随着面试的海归越来越多 , HR也会将海外院校和国内院校做一个对比 , QS前50的对照清北、985、211院校学生 , 再往后的又对照一本、二本...

【求职|今年的商科海归,杀疯了!】*留学院校与国内院校对照表(文末领取)
物以稀为贵 , 求职的时候留学生是和国内的同学在同一起跑线的 , 首先要做的是把求职心态放平 , 然后再来弯道超车 。
? 校招会等着你
回国后没有立马投入校招中 , 总以为秋招的时间线很长 , 自己的能力拿个名企offer , 轻轻松松 。 回国要先放松一下 , 有好久没见的同学 , 有需要走动的亲戚 , 一圈下来 , 一个月没有了 。
然后再准备网申投递 , 这时才突然意识到 , 今年校招的难度超乎自己的想象 , 被现实狠狠的教育了一番 , 错过黄金时间 , 很多公司采取Rolling Basis , 招满就没有岗位了 , 如果你在关岗前一天投递 , 可能还没处理到你招聘就结束了 。

面试时发现自己的竞争对手不止是国内的同学 , 还有其他学校同样优秀的海归 , 而且大家求职目标都出奇的一致 , 都是叫的出名字的Big Name公司 。
这是在求职前没有考虑过的问题 , 因为前期的准备不充足 , 后面在笔面试阶段步履维艰 。

商科生求职规划
商科生求职可以分为两类情形 , 求职前认真规划与打算——求职成功;求职——求职失败——求职后的复盘与总结——求职成功 。
已经通过自己努力求职成功的同学 , 学姐这里先表示祝贺 。
接下来 , 因为各种原因 , 求职未成功的同学 , 我们需要的就是调整心态 , 汲取失败的经验 , 找准商科生自身定位优势 , 在接下来的补录或者春招中发力 。

*图源小红书
但很多同学不知道如何做好复盘倒推 , 我们可以先列出大方向失败的原因 , HC太少 , 环境不好等外部因素 , 接下来就是自我反省 , 每个同学都会面临的:
  • 简历
  • 面试
简历是决赛的入场券 , 如果在第一关就被Pass了 , 就需要认真思考一下 , 自己简历的漏洞在哪里?HR给你简历的时间只有15-30S , 如何在这30S内引起HR的注意?


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