现在很多人都在用招聘软件 ， 但仍然有找不到工作的求职者 ， 招不到员工的企业 。 这说市场确实有差距 ， 那么如果企业想开发一个招聘小程序必须具备什么功能 ， 开发设计招聘小程序对企业有什么用呢？
招聘小程序开发功能模块
招聘小程序也分为企业端和用户端 。
企业端
【连衣裙|招聘小程序开发有那些功能好处】1.岗位发布：公司根据岗位要求 ， 在招聘中小程序发布招聘职位以及要求 。
2.简历筛选：根据申请人提交的简历选择合适的简历 ， 并对公开发布的简历进行分类 。
3.面试邀请：选择合适的简历后 ， 可通过联系人对话框邀请面试 。
4.视频面试：由于现阶段的影响 ， 如果没办法进行线下面试可以通过招聘小程序进行线上视频面试 。
用户端
1.岗位展示：求职者可以打开招聘小程序查询各行各业职位招聘 。
2.简历管理：能够管理制作自己的简历 ， 优化简历 ， 更新个人简历 。
2.搜索功能：方便客户在大量招聘信息中搜索找到自己喜欢的工作 。
3.咨询沟通：申请人可直接向感兴趣的工作和企业HR进一步沟通 。
4.投递简历：求职者可根据自己喜欢的职位选择一键投简历 。
5.投递情况：投递简历后可以看到现阶段的状态 ， 公司是否查询过简历 。
除上述功能外 ， 还有用户中心 ， 用户使用户中心对自己的简历、投递记录进行监督 。
还有一个社交圈 ， 客户可以根据社交圈发布一些自己的经历 ， 也可以与他人交流和分享 。
招聘小程序开发带来的好处
1.对于招聘企业来说 ， 手机APP、微信小程序、网站是一种全方位的发展模式 ， 将进一步拓宽目前的招聘平台 ， 也是大数据技术的关键常用工具 。
2.微信小程序的前提是更好地以客户为中心 ， 满足粉丝文化和快速消费需求 。 招聘小程序在快速交易层面上是相对APP的较好的选择 。
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