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|职场真勤快，凡事得用心

|职场真勤快，凡事得用心


真勤快 ， 还是假勤快 ， 不是只表现在一般的工作任务上 。

遇到问题时 ， 处理方式也会不一样 。
一个真正勤快高效的职场人 ， 处理问题往往是先慢后快 。 看到了状况 ， 不是马上就要扑过去搞定 ， 而是先找原因 。 根据现场的实际 ， 迅速判断可能的问题区域 。 其它能够做的工作 ， 赶紧在进度要求内完成 ， 尽可能留出余地 。 在不影响全局的前提下 ， 在可能的问题区域暂停 ， 定下心来找原因 。 顺着事情的脉络 ， 往回溯源 ， 不放过每一个可能的流程环节 。 这样捋一遍之后 ， 一般来说可以找到问题所在 。 至少 ， 也能发现一些蛛丝马迹 。 前面慢下来找到原因 ， 后面才能快速精准解决问题 。
只有表面勤劳的人 ， 处理问题则会是先快后慢 ， 甚至先快后停滞 。 他们当然也想着解决问题 ， 而且要赶紧 。 看见问题就停 ， 会影响工作进度 ， 当然不行 ， 这就不叫勤快了 。 他们勤快的表现 ， 就是快快快！头痛医头 ， 脚痛医脚 ， 医了半天也不一定能医得好 。 就好像看见管道漏了 ， 不管三七二十一 ， 马上就给堵上 。 看上去搞定了 ， 实际上并没有解决问题 。 该疼的地方 ， 还是会疼 ， 这里堵住了 ， 那里还是会漏 。 一阵子手忙脚乱 ， 搞得定倒好 。 万一搞不定 ， 他们就会失去耐心 。 两手一摊：看吧 ， 我也努力过了 ， 还是没辙 ， 怪不得我了……
【|职场真勤快，凡事得用心】这样的勤快努力 ， 反而是一种懒惰 。 对后者而言 ， 这些勤快都是做给别人看的 。 你不能说他没干活 ， 毕竟打卡记录了满满的工作量 。 但 ， 也就是积累了工作量而已 ， 问题没有解决 ， 绩效没有达到 。 因为在该花心思的地方 ， 他们直接跳过 。 动脑筋太累 ， 直接上手不就得了？芥菜树下看 ， 职场人想要把工作做好 ， 手脚固然要勤快 ， 头脑也不能懒 。 做一件事情 ， 就从头到尾彻彻底底地打通做好 ， 而不是流于表面的勤劳 。
真勤快收获的 ， 不总是赞誉和认可 。 相反 ， 在一些旁观者眼里 ， 把一件事情摸透 ， 可能就是死脑筋 ， 不懂得变通 。 看到一个真勤快的人处理问题 ， 他们觉得太较真 ， 觉得大可不必 。 一不留神 ， 这样的话就会吹进我们的耳朵 。 ——那又如何呢？不必太过在乎那些局外人的眼光 。 一个在旁闲站的人 ， 看到别人格外用力 ， 他自己其实会感到压力 。 要是这个压力没有转化为工作动力 ， 就会变成说三道四的喷动力 。 对此 ， 专心做事的人 ， 何必理会？
职场忙碌中 ， 我们也要找时间自省 。 这样的忙碌 ， 是真勤快还是表面的手脚勤快？此外 ， 我们看别人常常格外清楚 ， 看自己却糊里糊涂 。 看别人是瞎忙 ， 自己是不是也同样呢？或者 ， 再往上想一层 ， 在做的事情好像是很有效率 ， 但长远来看 ， 还是止步于此吗？
凡事用心 ， 该勤快还是得勤快起来 。
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