个人气质类型与职业发展气质类型 _小知识

气质类型(个人气质类型和职业发展) 。
在工作场所。有时候我们可以看到这样的情况。同样的工作，也有人感兴趣，得心应手，效率高。相反，有些人对自己的工作没有兴趣，不想做，也不知道怎么做。他们工作很慢，工作效率极低。这是什么原因造成的？是不是有些人生来就是勤劳的蜜蜂，有些人生来就是懒惰的绵羊？还是有人天生就是天才，有人天生就是傻子？许多心理学家发现，造成这种情况的部分原因是个人的气质类型与他的工作或职业发展不相容。那么个人气质的类型是什么呢？说到这个，首先要说一个古希腊的圣人。
古希腊有一个叫希波克拉底的医生，他也是一个哲学家。很多人可能不认识这个人，但是如果你是医务工作者，那么他会非常了解他。希波克拉底是西医的创始人，被称为西医之父。同时，他也是西方医学伦理的制造者。过去，西方国家的许多医生在医疗生涯的第一天就宣读希波克拉底誓言，把它作为成为医生后要遵守的道德标准的誓言。正是这位2400多年前的老希波克拉底先生观察了人类的心理活动，根据他自己的研究，将人分为四种不同的类型，即胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。

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希波克拉底是根据人体体液分类的。当然，这只是简单的唯物主义理论，与我们现代的科学心理学相去甚远。但是在科学极其不发达的古代，他的思想已经非常先进了，可以说他的贡献是巨大的。而且我们现代心理学也把人的气质类型按照外在表现分为四类，名字也沿用了希波克拉底的名字。
第一种是胆汁型。见义勇为的人能忍受强烈的刺激，行为外向，直爽热情，情绪激动度高。他们精力充沛，可以长时间工作而不感到疲劳。这种气质类型的人坚韧、勇敢、思维灵活、反应迅速。然而，他们的情绪变化剧烈，粗心大意，不求任何答案，脾气暴躁，难以克制自己。
第二种是造血型。补血的人好动，思维敏捷，反应迅速，灵活感性，性格外向，表达资源丰富，喜欢与人交往，善于沟通，不怕生。这类人容易适应外部环境的变化，容易接受新事物。但是他们的注意力容易分散，兴趣多变，情绪不稳定，意志力缺乏忍耐力。
第三种是粘液型。有粘液的人沉着稳重，反应迟钝，注意力稳定，难以转移。他们情绪激动程度低，但性格稳定，温柔，不爱说话，性格内向，沟通温和。这样的人头脑清醒，做事有条不紊，循规蹈矩，细心细致，执着不冲动；但他们对新环境、新工作适应较慢，感情相对淡漠。
第四种是抑郁型。抑郁的人敏感、机智、观察力敏锐、反应迟钝、多愁善感，内心情感体验极其深刻持久，但对任何事情都很难动情。这种人胆小孤僻，喜欢独处，不喜欢交流，做事细心，能忍受和做力所能及的枯燥工作。但是，他们多疑、焦虑，遇到困难和挫折时往往会退缩。而且，他们有明显的防御反应，有时还极其内向。

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气质是人格的特征，表现在人的行为和活动中。气质类型是由神经过程的特征决定的。神经过程是心理学中的一个复杂概念，本文不做深入讨论。感兴趣的人可以通过巴布洛夫的作品了解一下。一个人的气质类型在一生中是比较稳定的，但也不是一成不变的。比如，遭受重大生活事件可能会导致一个人的气质发生变化，但这种变化过程是缓慢的，即使条件合适，也会恢复到原来的样子。气质类型的变化可能只是一种隐蔽的现象。正是因为这个原因，“一切都容易改变，一切都很难改变” 。
一个人的气质类型只是让他的行为有一些动态的特征，好坏并不重要。每一种气质类型在适应环境方面都有积极和消极的一面，因此无法比较哪种气质类型的资源网络更好或更差。比如胆小的人精力充沛，热情大方，但脾气暴躁；血液丰富的人活泼敏捷，善于沟通，但注意力难以集中，缺乏耐心。有粘液的人做事有条不紊，兢兢业业，但缺乏激情。抑郁的人很敏感，但又多疑又担心。气质对我们来说没有选择。重要的是我们要认识自己，在生活和工作中有意识地发挥自己气质的积极面，克服消极面。
【个人气质类型与职业发展气质类型】现实生活中，单一气质类型的人并不多见，绝大多数属于中间型或混合型，这是环境、教育和生活实践等诸多因素与先天禀赋相互作用的结果。气质不能决定一个人的成就水平，但会影响工作效率。现实生活中有很多例子。比如数学家陈景润就抑郁；作家郭沫若是血腥的。劳模张秉贵应该是粘液；而大汉奸汪精卫，应该是个胆识过人的人。所以，一个人的气质类型不能决定他的智力发展水平，也不能决定他的成就。任何气质类型的人都有非常成功的人，当然任何气质类型都有败类。