|如果领导这样对待你，那你就该知道了：升职基本没戏
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文/马梓开
职场上 ， 如果你遭到了领导的嫌弃 ， 可能会对你的发展造成很大的影响 ， 说一句实话 ， 时刻要照顾领导的情绪是很心累的 ， 与领导到交道就像在打太极 ， 很多时候他不会把自己最真实的想法表达出来 ， 而是通过一些暗语和提示告诉我们 ， 希望我们可以从侧面看到他的言外之意 。
如果你能够明白老板的暗语 ， 说明你十之八九是他的心腹 ，
如果你看不懂老板的暗语 ， 很有可能做错了事情 ， 被老板责罚 ，
所以和老板打交道很累 ， 今天小编就为大家汇总了四点：如果你发现了这4个异常的信号 ， 那你千万要注意了 ， 因为你的老板很有可能嫌弃你了 。 出现这4个信号 ， 说明领导绝不会提拔你了 ， 别再傻乎乎的等着了！
1.不找你商量了
如果你是老板的心腹的话 ， 老板有重要的事情肯定会和你商量 。
因为老板也会有犹豫不决的时候 ， 他能够想到你说明他对你是信任和肯定的 ， 但是如果你发现领导已经开始慢慢疏远你 ， 或者经常绕过你找别人的时候 ， 那就说明你在工作上可能出现了一些错误 ， 领导对你有一些误会 。
所以这个时候一定要学会反思自己 ， 找到犯的错误 ， 找机会跟领导主动承认错误 ， 最有效的消除误会的方法就是沟通 ， 所以你发现领导不再找你商量事情了 ， 一定要学会跟领导主动沟通 ， 消除误解 。
2.陪领导办事的机会少了我们都知道一个领导想要提拔一个人 ， 就是会带他参加各种各样的场合 ， 因为老板在有意锻炼他的应变能力 。
但是如果你经常陪老板参加各种应酬 ， 突然有一段时间 ， 老板都没有再找过你了 ， 那你可能就要开始检讨一下自己 ， 是不是在方面做的还不够好 ， 或者是自己在应酬中表现太差 ， 让领导丢了面子 ， 这种情况可以和领导进行深度沟通 ， 以挽回这种被动的局面 。
3.把你的工作开始分给别人如果出现这样的现象 ， 你一定要小心了 ， 很多人会误以为领导是在重用他 。
其实不然 ， 你以为领导是给你加了一个助手 ， 实际上 ， 领导是在架空你的权利 ， 当他把你的工作全部上手以后 ， 可能你就会失去所有的权利 。
这个时候说明问题已经非常严重了 ， 你要仔细想想自己跟老板 ， 是不是出现了完全没有办法挽回的事情 ， 如果真的没有挽回的机会了 ， 你就要多为自己考虑一下了 。
4.做错事不再批评你了其实我们都知道 ， 领导如果真的看重一个下属 ， 在他做错事情的时候 ， 领导一定会狠狠的批评他 。
但是如果你发现你工作中出现了问题或者错误 ， 你的领导也不批评你了 ， 那就说明你的老板已经不在乎你 ， 已经放弃你了 。
【|如果领导这样对待你，那你就该知道了：升职基本没戏】其实我们在职场上 ， 难免会和领导有一些矛盾 ， 可是发生了矛盾我们一定要学会及时解决 ， 如果不解决 ， 你和领导之间的恩怨肯定会越来越深 ， 最后造成无法弥补的结果 。
所以你发现了以上的四种情况 ， 那还为时不晚 ， 赶紧找领导好好谈谈 ， 解开你们之间的误会 ， 领导不仅会重新信任你 ， 还会认为你是个知错就改的好下属 。
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