|哪些事,是你当了领导后才体会到的呢?

|哪些事,是你当了领导后才体会到的呢?

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|哪些事,是你当了领导后才体会到的呢?

职场上 , 作为一线员工的时候有些事情我们往往不能深切地体会到 , 只有自己当了领导以后才会明白 , 那么都有哪些事情 , 是当了领导以后才感悟到的呢?

1 , 当了领导才体会到 , 团队成员和领导有时候彼此不理解 , 是因为信息不对称 , 资源不对等 , 角色不一样 , 否则的话 , 也能可以互相理解的 。
2 , 当了领导才体会到 , 职场就是人情世故 , 作为领导要平衡各方利益 , 同时要事事小心 , 不要随便得罪人 , 免得被别人穿小鞋 。
3 , 当了领导才体会到 , 开会这件事不仅仅是当执行者的时候烦 , 当了领导以后也会烦 , 有时候一些没有效率的会议不如不开 , 拿来做事情会更好 。

4 , 当了领导才体会到 , 权力越高 , 压力越大!当执行者的时候管好自己的一亩三分地就行了 , 但是当领导了要承受来自四面八方的压力和责任 , 带领不好团队随时被免职 。
5 , 当了领导才体会到 , 非常重要的事情一定要交给自己的心腹去做 , 让人放心不出差错有时候比能力更重要!
6 , 当了领导才体会到 , 在职场是否能得到升职 , 业务能力和智商高低只占很小一部分比例 , 情商以及和上级领导的关系才是最重要的 。

7 , 当了领导才体会到 , 很多变动都和薪资相关 , 员工如果积极性不高 , 要不就是薪资不到位 , 要不就是绩效不到位 。
8 , 当了领导才体会到 , 凡事都顺从你的人 , 不一定就是好人;常常和你唱反调的 , 也不一定就是坏人 。
9 , 当了领导才体会到 , 一个人业务能力再强 , 如果不招你喜欢 , 那么你根本就不会重用他 , 他也就没有施展的空间 。
【|哪些事,是你当了领导后才体会到的呢?】有时候 , 只有当你真正地处在了某个职位上以后 , 才能明白很多以前想不通的事情 , 也会逐渐地变成另外一个自己!


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