|人品和职业道德，是职场人的底线
文章图片
文章图片
没有人愿意和品行不良的人打交道 ， 企业更甚 。 不良的人品或没有职业道德的人 ， 可能会给企业带来巨大的损失 。 先看两则面试的故事 。
1、一个年轻的小伙 ， 精心准备 ， 穿上了熨烫平整的西服 ， 兴奋地来到一家公司面试 。 这是他非常心仪的公司 ， 他很希望这次面试能有良好的表现 。 他进了公司的大门 ， 向前台走去 ， 突然一位老者从门外冲进来 ， 抓住他的袖子：“总算找到您了 ， 恩人！上次你在路边扶起了跌倒的我 ， 还掏出我兜里的电话联系我的家人 ， 并一直等到我家人过来 ， 非常感谢您！”
有不少公司的人过来围观 ， 小伙子也一脸懵 ， 老人家又说：“不好意思 ， 您还有事吧 ， 我就在门口等您 ， 您先忙！”这时候 ， 小伙子才反应过来 ， 赶紧对老人家说：“先生 ， 您认错人了 ， 我并没有求助过您 。 ”老人说：“不会认错的 ， 就是你 。 ”
小伙还是连忙否认 ， 一直耐心地说服老者 ， 最后老者才承认可能真的是自己认错人了 。 后来 ， 小伙在第二次的面试的时候 ， 再次见到了这位老者 ， 不过此时 ， 老者是面试官的身份 ， 老者告诉他 ， 他非常注重员工的人品 。 小伙子顺利地通过了二面 ， 进入了这家公司上班 。
2、一家著名的企业 ， 在面试的时候 ， 安排了一场笔试 。 笔试的最后一题是：“所工作过的企业中 ， 你掌握了哪些对我公司有用的秘密？”很多人都焦头烂额 ， 明明知道这个题目可能是很大的加分项 ， 但就是想不出来 ， 只好硬着头皮 ， 写了一些不是秘密的秘密 ， 也不想让这题空着 。
然后 ， 面试官刷掉了所有在这题上填写了答案的应聘者 ， 不管他们在其它题目上回答得多么优秀 。 因为这一题 ， 本来就是考核应聘者的职业道德 ， 面试官认为 ， 没有职业道德的人 ， 就应该一票否决 。
虽然说在职场中 ， 人与人是利益关系 ， 但是不可否认 ， 如果与人品好的人交往 ， 你的利益将会有保障 ， 反之 ， 与人品低劣的人交往 ， 你随时都有被坑的危险 ， 你的利益随时都面临着威胁 。
不管是与同事 ， 还是平时交朋友 ， 能深入相处的 ， 可能是因为志同道合 ， 也可能因为是臭味相投 ， 但前提是：人品靠得住 。
人品是底线 ， 是不可逾越的红线 ， 看一个人的人品 ， 并不看他人品的上线在哪 ， 而是看他的下线 ， 不需他的品德多么高尚 ， 而需要他无论在什么的环境下 ， 都能恪守道德的底线 。
做为企业来说 ， 与员工就是雇佣关系 ， 企业花钱 ， 员工做事 。 在这层关系下 ， 职业道德就显得尤为重要 ， 因为制度无法约束小人 。 企业不能只看到眼前的利益 ， 要知道 ， 一个人做违反职业道德的事 ， 只有一次和N次两种 ， 一个违背过职业道德的人 ， 他们出卖公司就是家常便饭 ， 只是看卖价合不合心意而已 。
【|人品和职业道德，是职场人的底线】一个人所有的素质都是建立在人品之上的 ， 所有的能力都是建立在职业道德之上的 ， 如果没有了人品和职业道德 ， 素质和能力都是无本之木 ， 最终都会垮塌 。
推荐阅读
- |郑强教授：易中天算什么？他配和我坐在一起？
- acca和cpa哪个好考些
- 台式机和笔记本哪个更费电 台式机和笔记本哪个比较费电快
- 周冬雨|周冬雨造型惹争议，镂空大胆气质不和，这可不是周冬雨第一次造型翻车了
- 苏宁和国美对比 国美的新时代和苏宁的旧时代区别
- 菲比·沃勒-布里奇|白洛生小勇亲上加亲，田妈妹妹是杜新枝弟媳，瞿姐透露和许妈关系
- 外向孤独症和“微笑抑郁症”的区别是什么？
- 椰子粉的功效和作用有哪些？ 喝椰子粉有什么好处？
- 隐形遗传病和显性遗传病有什么区别
- 居民身份证号码第15和16位数字代表什么？