先不说内卷了 ， 估计很多人都曾遇到过职场冷暴力 。 给大家讲个真实的案例 ， 我以前待过一家企业 ， 当时有一个同事 ， 就是因为老板的职场冷暴力而被迫离职 ， 因为这个同事人比较有个性 ， 跟老板意见不同时 ， 会当场指出来 ， 这让好面子的老板感到很不爽 。 最终老板分儿步逼得他主动离职了 。
第一阶段：开始有意刁难 ， 安排工作时 ， 要么工作量太大需要加班 ， 要么要求很高很难完成 。 第二阶段：记得当时开会时 ， 只要这位同事一开口 ， 老板必定会打断他 ， 并楸住他话语中的失误不放 ， 当众批评、打压 ， 说他专业性不够 ， 让他多看书学习 ， 其实就是我们现在说的PUA 。 而且老板特别喜欢翻旧账 ， 把他以前的错误反复拎出来讲 。
第三阶段：老板开始把他当成空气 ， 不给他安排任何工作 ， 参加会议也从不叫他 ， 就让他每天坐在工位上 ， 啥活也不安排 。
【离职|职场如战场，勾心斗角如同家常便饭】最后 ， 我这位同事坚持了一段时间后 ， 实在是受不了就主动找老板谈 ， 当天就主动离职了 。 不过老板的这番操作 ， 也让我们留下来的员工惊得自瞪口呆 。 从那以后 ， 我就明白人千方不能有一辈子打工的思想 ， 因为你不知道自已会遇到什么样的老板、上司 。
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