常见的面试问题及答案有哪些?

011.请自我介绍一下?& mdash& mdash这是面试的必考题目 。介绍应该和你的简历一致 。尽量口语化 。言归正传 , 不要谈无关的、无用的内容 。清晰的组织和清晰的层级 。最好用书面形式写出来 , 提前背下来 。
2.谈谈你的家庭情况?& mdash& mdash这对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的影响 , 这也是招聘单位问这个问题的主要原因 。简单列出家庭规模 。我们应该强调温馨和谐的家庭氛围 。需要强调的是 , 家长重视自己的教育 。强调家庭成员的良好状态是明智的 。
3.请简明扼要地评价自己 。你打算用什么词来形容它?& mdash& mdash大部分答案在3 ~ 4个字之间 , 缺乏对缺点的描述 。一个好的答案应该在八个字左右 , 要有很强的词类 , 包括一两个可以称为缺点的中性词 , 比如完美主义、太随和显得软弱等等 。
4.你认为你最大的弱点是什么?& mdash& mdash说你没有缺点是不明智的 。把那些明显的优点说成缺点是不恰当的 。说出严重影响你应聘工作的缺点是不合适的 。说让人不安和不舒服的缺点是不可取的 。你可以谈谈你申请的工作 。没关系 。有些缺点 , 即使表面上看 , 从工作的角度来看也是有利有弊的 。
5.哪个角色对你影响最大?& mdash& mdash从这个问题的回答中 , 我们可以看出你未来的职业道路有可能向哪个方向发展 , 而对你影响很大的人的职业发展道路通常会成为你的目标 。很早就崇拜比尔·盖茨的人可能有进入计算机领域并取得巨大成就的目标 , 或者希望自己也能通过创业致富 。
6.说说你目前为止最受挫的经历以及对你的影响 。& mdash& mdash这个问题不是很常见 , 但却能有效反映一个人人生历程的深度和广度 。如果你只能回答因为没有考上满意的高考而哭了好几天 , 那么很容易判断你是一个经历过简单逆境的人 。下面可以判断你思想的深度和理解力 。
【常见的面试问题及答案有哪些?】7.你有什么爱好?& mdash& mdash其实他们的目的是判断你的性格、涵养、人格和品德 。比如你从6岁开始弹钢琴 , 一直到大学都经常参加文艺演出 。人们会尊重你的毅力和音乐修养 。有些人喜欢中长跑 , 成绩也不错 。你会让人觉得你有毅力 , 有耐力 , 竞争意识强 , 能忍受长时间的工作 。有些人会玩围棋 , 经常看棋谱 , 说明他们喜欢思考 , 善于分析 , 逻辑性强 。
8.你是怎么知道我们招聘这个职位的?& mdash& mdash如果你从公司内部的人那里得到信息 , 记得提到他的名字 。公司不说偏向内部关系 , 不代表不存在 。
说说这家公司的三件事?& mdash& mdash你应该知道公司的十件事 。他问你三个 , 你回答四个 。他问你四个 , 你回答五个 。
10.你为什么想在我们公司工作?& mdash& mdash为了表达自己的愿望 , 很多人关注自己加入公司后能得到什么好的培训机会 , 能掌握什么专业技能 。但是他们忽略了招聘人员的感受 , 用人单位招聘不是为了提供免费培训 , 而是想让新人为公司做贡献 , 做贡献 , 加奖金 。因此 , 在回答这样的问题时 , 你应该强调你正处于公司发展的空时期 。
11.我们都雇佣了你和另一家公司 。你会如何选择?& mdash& mdash一般大家都会以公司的名气和薪资作为取舍的依据 , 而很少有人会综合分析比较工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展、未来的老板和团队成员会是什么样的人等因素 。
12.你对公司有什么疑问?& mdash& mdash建议同学们多问问自己前几年入职的员工的发展机会、工作挑战、职业道路 , 这些不仅是自己能做的 , 也是你最关心的 。
13.你觉得自己适合做什么?& mdash& mdash善于沟通的人如果不努力 , 太骄傲 , 不善于观察言行 , 就做不好营销 。相反 , 那些被认为只值得研究的人更受客户尊重 , 因为他们爱思考 。面试时 , 学生可以根据自己在这些方面的观察谈一些看法 , 但也要意识到自己经验不足 , 经验不足 , 对任何问题的看法都需要改进 。
14.你愿意做最基本的工作吗?& mdash& mdash很多人会毫不犹豫地说自己愿意做最基础的工作 , 还会补充说自己不能在低水平上做什么大工作 , 这无疑揭示了如果给你这份工作 , 你显然不会愿意贡献 , 而只是处理跑腿的事情 。不如承认自己有弱点 。如果你不在紧张的环境中锻炼 , 你就不能提升 。一些基本功不够扎实 , 没有被单调枯燥的工作磨炼过的人 , 将来在挑战性的工作中很难克服困难 。从某种程度上说 , 早期单调的工作从长远来看是获得更大成功的难得机会 。


推荐阅读