|“不成功便成仁”的职场现实
文章图片
职场上发展得越久 ， 我们可交的资材越来越少 ， 而我们的工作也会越来越轻松 。 作为职场成功人才不仅为公司贡献自己 ， 还要让下属感动 ， 这是可遇不可求的现实 。 领导之所以这样认为 ， 只是领导不愿意成为那样的人 ， 但同时又要表现自己的“高大全” ， 一方面让下属能够更好地指挥自己 ， 一方面想要自己更加地出人头地 。 这样就有了所谓的“不成功便成仁”的现实 。 当领导不想出力时 ， 你就要多向领导请示 ， 一方面可以多了解业务 ， 一方面可以提前熟悉公司的业务 ， 尽可能将公司的业务走通 ， 尽早实现公司盈利 。
毕竟大多数人一直做着朝九晚五的工作 ， 下班之后很少有人继续关注公司业务 ， 对于公司业务也几乎不关心 ， 只希望每天能够按时下班回家 ， 然后能够早点休息 ， 这样能够提高自己的效率 。 除此之外 ， 还可以参与一些业务类的培训班 ， 从而提升自己的价值 。 不仅可以让自己获得更好的就业机会 ， 还能让自己在领导离开时体现自己的价值 。 当领导觉得你不能带给团队更多的效益时 ， 自然就会把你踢出局 。 这时候你的“不成功便成仁”的行为 ， 领导就会认为你是属于“白吃闲饭”的人 。 其实 ， 领导之所以强调离开 ， 是因为领导的人际关系网很广 。
离开之后可能有重新回到之前的机会 ， 但你的能力、品牌却不见得有什么大的改观 ， 因为没有业务的支撑 ， 没有客户的支持 ， 领导就没有动力 。 因此 ， 这也是为什么领导更倾向于给一些有价值的人提供机会的原因 ， 能够让公司效益、领导更为满意 ， 何乐而不为呢？为了避免家庭成员担心 ， 他也想要通过这种方式向他们解释下当前的状况 。 于是我就简单地跟他讲了下离职之后的一些事情 。
【|“不成功便成仁”的职场现实】
推荐阅读
- 温峥嵘|“致命女人”温峥嵘，24年不温不火，刻意隐婚，43岁风韵犹存
- 毛晓彤|红毯生图成女星“照妖镜”：毛晓彤脸僵，朱迅狰狞，沈梦辰又变了
- 张嘉益|张嘉译曾被指“软饭男”，因穷杜珺跟他离婚，如今两人过得怎么样
- 六小龄童|除了孙悟空，六小龄童演绎经典“花老英雄”，网友：本色出演
- 幼师|男生心动的“女友职业”排名，幼师为何不受欢迎，榜首备受瞩目
- 罗森便利店与全家的区别 新佳宜和罗森便利店的差异
- 打开摄像头，提示“摄像头被占用”解决方法
- 实拍-印度“毒蛇专家”当众被咬 淡定离开后不治身亡! 印度耍蛇人被眼镜王蛇咬死
- 王菲|“碰瓷”王菲、“捆绑”胡歌，谁在挑战低成本高回报的营销新玩法？
- 天下长河|主角被“抢风头”的《天下长河》，真不怪主角差，只怪配角太强大