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作为职场新人 ， 要想表现得好、做出成绩 ， 最重要的是 ， 不怕得罪人 ， 不怕做错事情 ， 而是要把握住人心 ， 学会识别人性 ， 善于学习 ， 学会打抱不平 ， 而不是一味地忍让求全 。 “人善被人欺”虽然令人羞耻 ， 但却是事实 ， 而不是没有道理的 ， 做人处事 ， 不要轻易挑战人性 ， 最终只会让自己陷入被动 。 工作不是交际无论你现在是什么职位 ， 是技术管理 ， 还是行政员工 ， 不要把工作当做交际 ， 有可能你的下属会对你客客气气的 ， 但是一旦工作出现问题 ， 就会把你拉下水 。 尤其是那些领导 ， 他不会像职场新人一样 ， 只看重工作任务完成的好坏 。 他更看重的是下属的解决问题的能力是否能够得到保障 。
如果你的下属能够解决问题 ， 有自己的见解并且敢于表达 ， 那么领导就会很喜欢你 。 而且这样下属虽然不会得到太多关注 ， 但是对于业务水平的提升却是最有利的 。 要有自己的原则作为上司、同事、同学 ， 在工作中无论是对同事、同学还是领导 ， 不要毫无底线 ， 要懂得尊重他人 。 对于那些不尊重你的人 ， 尤其是那些喜欢挑战你底线的人 ， 要懂得坚守原则 。 同事之间的关系 ， 领导之间的关系 ， 都要做到不越界 ， 才能够赢得信任 。 当然 ， 自己也要有底线 ， 对自己的东西 ， 不允许别人随意动 。 有所为有所不为工作中做事一定是要做自己该做 ， 最想做的事情 ， 而不要做自己不喜欢但偏偏无意义的事情 。
尤其是那些同事之间的勾心斗角 ， 更不要去掺合 ， 更不要去参与 ， 否则只能是自己添乱 ， 增加自己的烦恼 。 即便是想参与 ， 也应该懂得分寸 ， 只有这样 ， 才能保证自己的利益 。 毕竟不是每个人都喜欢你 ， 也没必要自讨没趣 ， 给自己增加更多的麻烦 。 做人要懂得感恩人在做 ， 天在看 ， 做好自己的本职工作 ， 尽自己最大努力去完成 ， 不要因为得不到应有的报酬 ， 而去对身边的人和事 ， 不留情面 ， 不懂感恩 。 一个人如果没有了感恩心 ， 别人就会逐渐对你失去耐心 ， 最终把你给踢出团队 。
【重庆|职场新人应该怎么做？】
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