|为什么自己明明很努力了，还是得不到领导的认可？
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职场上经常会有人百思不得其解 ， 为什么明明自己已经很努力了 ， 还是得不到领导的认可？为何领导看不见我的能力呢？
原因一：领导对自己能力表现的感知度不强
通常领导层会议比较多 ， 要思考的事情也多 ， 时间比较紧缺 ， 可能你表现出来了 ， 但是他当时心思没在那里 ， 没注意到 ， 需要多表现几次！有时候可能表现了很多次 ， 领导还是没反应 ， 那可能是你自认为你表现得还不错 ， 但是领导觉得其实还不够！
原因二：高估了自己的专业能力
有时候我们觉得自己展现出来的能力已经很强了 ， 殊不知 ， 人外有人天外有天 ， 可能在别人眼里面 ， 你的表现还不够优秀 ， 是你自己的错觉！就好像很多司机师傅都觉得自己的车技是很棒的 ， 但是实际上并不是这样！
原因三：领导不喜欢你
你的能力很强 ， 也表现给领导看了 ， 但是由于领导不喜欢你 ， 他不会从内心里认可你 ， 更不会让你知道他对你的感觉 ， 所以 ， 这种情况下 ， 不管你多努力都没用 ， 需要解决的是和领导的关系 ， 平时做事多迎合领导的风格 ， 也注意增进私人感情 ， 只有先和领导搞好关系 ， 当你表现好了 ， 他才会真正地认可你！
【|为什么自己明明很努力了，还是得不到领导的认可？】职场上 ， 得到直属上司的认可很重要 ， 关系到你个人成长和职业发展前途 ， 如果遇到了领导不认可你的情况 ， 要仔细分下是你是属于哪一种 ， 要及时改善现状！
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