文章图片
【招聘|作为下属，如何在职场中脱颖而出？】职场如战场 ， 如何在职场中脱颖而出呢？作为领导 ， 如何给下属营造一个良性的晋升环境呢？作为下属 ， 如何找到自己的职场方向以及发展之路呢？今天就分享一个关于职场中“自利”现象的一个故事 。 有个读者 ， 年轻有为 ， 也非常能干 ， 经常被提拔为管理者 ， 但是就是突然得抑郁了 。 一次听说他的女朋友离职了 ， 而且离职的原因是她的老板找她要价更高了 ， 这位读者心里很是郁闷 。 其实 ， 这位读者在职场摸爬滚打了这么多年 ， 有一定的能力 ， 也算是一个中层水平 。 他的女朋友可以说比他要能干 ， 甚至可以说比他要漂亮 。 但他的老板却不愿意为他多支付一分钱 ， 还劝他说：你已经干了这么多年的工作 ， 这个薪资水平对你也不是很满意 ， 你可以考虑换一家大公司 。
这位读者非常郁闷 ， 可能是他过去做过一些事情 ， 也许对于别人来讲并不算什么 ， 但他觉得他的能力已经被埋没了 。 他对自己十分不信任 ， 经常有种要被打压的感觉 。 我在想 ， 如果他这次辞职真的一定不能再找到工作了 ， 可是他想了一想 ， 如果他换的岗位是销售管理 ， 工资不会相差太大 ， 还可以再提干 ， 那他还有什么选择呢？于是 ， 他就找到我请教说：经过深入的对话 ， 我发现这位读者一点也不自私 ， 也没有什么不情愿 ， 而是很有想法 。 他的想法是 ， 他的女朋友很漂亮 ， 他觉得她离开了他 ， 应该也能找到更加优质的资源发展自己的另一半 ， 而我 ， 其实这个岗位并不是很重要 ， 对我来讲就也是有挑战性的工作 ， 而我却可以有更多的时间 ， 来帮助她完成自己的人生梦想 。
这位读者的想法跟许多人一样 ， 不愿意看别人的脸色 ， 不愿意被别人贴上差评 ， 觉得自己做得已经足够多 ， 足够优秀 。 可是 ， 从事实上讲 ， 别人不会听你说得多好 ， 多么顺从老板 ， 只会看结果 。 而他却能够想得长远 ， 他觉得不管换什么工作 ， 他都会找到属于自己的价值 。 他说 ， 只要看得远 ， 就不会被情面所绊倒 ， 而且他可以找到自己的目标 ， 不断前行 。 这位读者很能干 ， 在职场上算是小有作为吧！但他的想法很正确 。
推荐阅读
- 作为住宿生应有的必备品
- 招聘|好消息！一大型国企面向社会招聘45人，月薪上万多地有岗
- 招聘|系列活动助推高质量充分就业 我省2022年“稳企业 保就业”活动启动
- 轻熟女|又一国企大量招聘正式工，六险二金待遇佳，应届生报考更吃香
- 皇家骑士团|走过场招聘吗？河北一公务员岗位无人报名，备注栏要求高得离谱
- 李连杰|11岁作为武术代表出访外国，李连杰自曝在宾馆被窃听，却精明应对
- 招聘|2022年国家博物馆招聘26人，热爱文化和旅游事业
- 招聘|小小说：竞聘
- 招聘|公司把工资拆成固定工资、绩效工资，存在哪些猫腻？越早明白越好
- |“量身定制”吗？江苏某中学教师招聘40万起步，却提出这一要求