|职场上经常会有同事“说话”不讲理，这是为什么？
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一次公司年会 ， 部门主管、副总裁等全体同事聚在一起“吹牛” ， 其中有一项我十分感兴趣 ， 其中一个同事想要在宴会上说点什么 ， 但不知道怎么开口 ， 这时后面过来了一个人 ， 他走到当时的部门主管眼前说：“我和你说 ， 其实我们部门主管之前也说过了 ， 其实领导的思维很混乱的”说到最后 ， “领导”还是没有说什么 ， 而是问他之前为什么知道他是这样说话呢？他说 ， 有一次 ， 领导在上面开会 ， 下来的时候对部门主管说“今天部门聚会 ， 大家不要抢酒 ， 一个个都喝多 ， 主管就不能少喝点吗？”结果“喝酒”的那个同事 ， 就说了一句：“主管要喝多 ， 不应该先说话吗？你这么有钱 ， 怎么不出声？”主管听到他说的话后 ， 当时就把他拉到了一边 ， 说：“这位同事 ， 我们主管就像你说的 ， 他是错误做法 。
”当时这位同事还没来得及后面解释 ， 等人散去 ， 领导走到这位同事的座位前 ， 说道“这次聚会大家喝得有点多 ， 你现在就赶紧回去” 。 同样的事情在两个不同的人身上发生 ， 当时的“主管”可能已经意识到了问题的严重性 ， 但“这位主管”确实是正确的做法 ， 因为那个同事的话真的是错误的 。 所以 ， 当领导说出这样的话 ， 你应该知道 ， 只有领导没有真的认为没错的时候 ， 或是你已经意识到错误的 ， 这时再去解释 ， 可能就已经有了效果了 。 知错立改 ， 有错改之职场上经常会有同事“说话”不讲意思 ， 就是说了一堆不痛不痒的话 ， 甚至说错了人 ， 而正是因为这样的行为 ， 导致自己得罪人 ， 也让自己最终得罪了领导 。
我想起了去年的一件事 ， 有个同事因为犯错 ， 和领导大吵了一架 。 这个领导知道自己错了 ， 但却没有及时指出这个错误 ， 他没有真正吸取教训 ， 于是在工作上出现了很大的问题 。 领导和他的关系是越来越近 ， “主管”看在眼里 ， 他却始终把领导当成和自己平级的 。 有一次 ， 这位同事刚上班就接到领导的电话 ， 他很意外领导会那样说 ， 是因为其他同事都在偷懒 ， 而他一直强调自己的工作 ， 这位领导没说啥 ， 但回家以后就直接把他叫到办公室 ， 并且一个一个问他问题 。 他问：“你都没打算好好工作吗？你知道自己这次做得错误在哪里吗？”这已经完全改变了他的看法 ， 他不再认为领导是在开玩笑讽刺自己了 。
【|职场上经常会有同事“说话”不讲理，这是为什么？】
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