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|职场上，这7件事的先后顺序很重要

|职场上，这7件事的先后顺序很重要

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|职场上，这7件事的先后顺序很重要

任何事情 ， 都是一步步发展而向前迈进的 。 在职场上 ， 有这7件事 ， 它有着必备的前置条件 ， 如果路过是不可能得到你所期望的结果的 。
1、先稳住 ， 再推进

做事情要循序渐进 ， 首要的是先稳定自己 ， 让自己真正的站住脚 ， 这时候 ， 你也对事情有了更全面、深入地了解 ， 再去做后续规划 ， 再往下推进 ， 不要在没站稳的时候就冒冒失失地就把事情往前推 ， 风雨飘摇下 ， 很容易翻船 。
2、沟通时先认同对方 ， 再表达个人观点
认同了对方 ， 对能让对方注意去听取你后面的观点 ， 否则 ， 如果你先反驳了对方的观点 ， 他就也会带着反驳的目的听取你后面的内容 。
【|职场上，这7件事的先后顺序很重要】3、做事先求完成 ， 再求完善
做任何事 ， 都是以完成为目标的 ， 在这个基础上 ， 再去追求做的更好 。 如果都无法保证最后的完成 ， 你前面的细节做得再好也没用 。
4、先让自己升值 ， 再去考虑升职

让你升职的唯一原因：你有升值的价值 。 所以 ， 想要晋升必须要提升自己的价值 ， 这个价值 ， 对标的就是领导认为的价值 ， 因为他决定了你升职与否 。
5、一些重要内容先记录 ， 再分析处理
在会议、谈话、学习的过程中 ， 可能会遇到很多重要内容 ， 这时候要把这些内容先记录下来 ， 回头再分析处理 ， 因为在现场你并没有太多的时间去取舍 ， 只有记录下来 ， 既能留有更多事后的时间来处理 ， 也能保留最全面的原始资料 。
6、面对投诉先解决情绪 ， 再解决问题

九成的投诉是出于情绪的不满 ， 而不是实际存在的问题或存在的问题对方不能接受 。 所以在面对投诉时 ， 要先安抚对方的情绪 ， 同时也表明了你的态度 。 这样下来 ， 后面解决问题反而不那么重要或紧急了 。
7、先模仿 ， 再创造
模仿能最快地解决从无到有的过程 。 并且 ， 在模仿的过程中 ， 能迅速地积累经验 ， 避免不必要的教训 ， 快速地提升起点 。 这样 ， 就可以站在更高的起点上 ， 去思考创造 。 并且 ， 创造大部分时候都不是革命性的创新 ， 而是对细节的完善 。


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