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现在人都想找一份工作 ， 那找个什么工作呢？做什么工作呢？你的心中一定有一个答案 ， 如果你选择了转换行业 ， 你就可以找到工作 。 我觉得是一个非常好的选择 ， 因为你找工作的时候都会知道 ， 自己想要什么样的工作 。 如果你选择了那个行业 ， 那不就等于进入了一种误区吗？
如果一个专业领域里的人才临时起意转行 ， 大多数人相信这不是一个大有潜力和发展前景的选择 。 这件事情并没有我们想象中那么简单 ， 它可能会伴随我们很多年 。 转行是在某个特定年龄段内的一种职业选择 。 不同于转行 ， 是一个长期工作的过程 ， 需要很长的时间来适应 。
一、意气用事 ， 茫无头绪
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和 ， 便“一纸休书” ， “挂印而去” 。 这样的人情商一般高不到哪儿去 ， 更缺乏沟通能力和团队精神 ， 换了环境也难有作为 ， 反易成为老单位同事的笑柄 。 企业一般也不愿招聘 。
创业的方向有很多 ， 我觉得最有可能的是线上线下结合的项目 ， 可以是你熟悉的市场中你想做却不知道该怎么做的事情 。 这个市场中还是比较容易做过的 ， 有做过策划的公司或者你有一定工作经验的人都可以去尝试下的 。 你想要从线上做起 ， 也可以从线下做起 ， 还可以到网上开店 ， 都可以 。 那在哪个方面适合你呢？
二、见风使舵 ， 缺乏主见
如果你做的行业非常的不错 ， 那你完全可以尝试一下 ， 但是如果你选择的行业不合适 ， 那就需要你自己做出选择 ， 而且在没有看到其他公司招聘信息时千万不要盲目选择 。 我们在进入社会之前都希望自己能够选择对自己好的那一方 ， 而对于大多数人来说 ， 更希望自己在选择工作的时候可以让自己找到一份满意的工作 ， 并且自己能够得到好价钱 ， 这样大家才会去选择 。 我们可以看到现在很多大学生毕业之后并没有从事自己喜欢的工作 ， 很多人都在想着要去做个白领或者是搞个创业 ， 但事实真的如此吗？你自己怎么看呢？
没有一个行业是永远的热门 。 不考虑自身专长和兴趣 ， 即使应聘成功 ， 也难以长久 。 何况每一次换行都必须从新手做起 ， 知识和经验难以积累 ， 也很难成为行业的佼佼者 。 如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地 ， 那么跳槽就业将会变得比较艰难 。 这里还要提醒广大的应届毕业生 ， 不要轻易放弃自己的专业 ， 毕竟学以致用者轻车熟路 ， 较非专业者容易上手得多 。 随意改行意味着没有职业目标 ， 难有发展 。
三、信息闭塞 ， 自我陶醉
据统计 ， 约有50%的跳槽是为了追求高薪 。 通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好 ， 可是为了一两百块跳槽就显得过于草率 。 现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好 ， 可是工作后才发现被骗 。
比如在“年薪”上作文章 ， 在“四金”上“捣糨糊”等等 ， 花样百出 ， 不一而足 。 求职者如果不加分析 ， 就会轻易入瓮 。 有的人在跳槽时只盯住薪资 ， 不考虑自身的长远发展 ， 更是得不偿失 。 盲目听信者往往会迅速再次跳槽 ， 进入恶性循环 。 企业认为这样得求职者做事草率 ， 难堪大用 。
四、急功近利 ， 盲进忙出
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升 。 有志向是好的 ， 但是急于求成就不行了 。 急于求成者往往“欲速则不达” 。 一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者 ， 金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者 ， 而是能坚持留到最后的人 。
一个人在职场的经验和能力都需要日积月累 。 来到新的环境 ， 光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事 ， 晋升机会的获得更需要耐心 。
【跳槽|这几条忌讳的跳槽方式，你知道多少】因此 ， 现代成认为成功更多的取决于情商和逆境商 ， 而非传统意义上的智商了 。 要把潜力转化为能力 ， 实力转化为地位 ， 切忌急于求成 ， 频繁跳槽 ， 况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度 ， 频繁跳槽乃大忌 。
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