|不拍马屁,职场的坚持本心很难么?

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|不拍马屁,职场的坚持本心很难么?


大家好 , 我是阿聊 。
职场就一定要迎来送往么?不一定 , 因为是你下定决心坚持本心 , 不在乎 。
那就坚持吧 , 四个字:寸土不让 。
虽然这条路相对来说苦点 , 但你觉得坚持本心没错 , 那就努力 。
之前有个同事:业务好 , 态度好 , 但涉及自己的事情 , 必争 。
他是普通员工 , 工作是放款 。
乐观开朗 , 水平高 , 听话肯干 , 但跟领导关系一般 , 不送礼 , 也不跟领导哈拉 。
有活干货 , 没活回家 , 守规矩 。
要说的就一点 , 倔 , 自己认为不对的 , 必争 。
某次为了完成任务 , 需要对一笔贷款做下技术处理 。
他不干 , 说要出具报告 , 领导说没有硬性规定不用 。
他拿出一个处罚文件 , 受罚的是他 , 原因就是没有报告 。
说:这是领导让干的 , 然后出问题 , 罚我 。
领导说这回不一样 , 肯定不罚你 , 你咋不相信领导 。
那行领导出个红头文件 , 说明业务是领导安排的 , 出事和我没关系 。
后来 , 领导找别人做了 , 结果年底审计被查出问题 , 罚了那个别人 。
他自己的工作 , 该加班加班 , 不用领导管 , 错了就认 , 自己改 。
于是 , 直属领导只安排他分内的、合规的工作 , 或需要大家一起动手的急活 。

听话、认真、业务强 , 被提拔到基层任职 , 一点没耽误 。
至今都没变 , 敢找领导 , 每事必争 。
别的同事的评价是:平时没看咋地 , 急眼了谁也不好使 。
大领导还挺欣赏 , 这小子事多 , 但只要说干 , 还真能整挺好 。
职场不仅有讨好领导这条路 , 只能说 , 你跟领导同事更和谐 , 优势会更大 。
如果不想这样 , 那就寸土不让 , 像这个同事一样 。
一、精于本职
【|不拍马屁,职场的坚持本心很难么?】本职工作没毛病 , 制度遵守 , 流程严谨 。 背锅的事情不干 , 谁说都不行 。
帮别人干活看心情 , 关系好的不用说 , 主动伸手 , 其余谈条件 。
想让人多干 , 就免责 , 加钱 , 这没毛病 。
二、态度积极
应该干的工作从不推脱 , 做不完就加班 , 也不抱怨 。
有困难的工作会主动提出建议、想法 。
要爱研究 , 工作上有很多小窍门 , 但不教别人 , 不替别人做脚本 。

三、敢于争取
涉及个人利益的事一点不让 。
拿文件直接找主管行长 , 不知道越级汇报是什么意思 。
“你管不了 , 我就找上层领导 , 不合理的事总得有人管吧 。 ”
别人问他:“你咋敢跟领导急眼?”
他说:“我的任务就是干活 , 领导的任务就是给钱 , 不给钱为啥不能急眼 , 领导咋的 。 ”
然后看看领导:“嘿嘿 , 领导 , 没毛病吧 。 ”
虽然这条路相对于另一条路会有点难 , 但是坚持本心的人 , 本身就成功了 。
共勉 。


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