|在职场，领导让我去得罪另一个领导，怎么做才能全身而退呢？
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【领导让我去得罪另一个领导 ， 应该怎么做才能全身而退呢？】
在职场遇到这种情况 ， 是做不到全身而退的 。 无论你怎么做都会有损失 ， 而且退无可退 。 下场只有两种情况：一是抱憾离开；二是隐入尘烟 。
如果你不听从领导安排 ， 那么领导对你肯定会不满 。 以后在职场 ， 你不仅再也得不到领导的关照 ， 还会招来领导的刁难和排挤 。
在职场上 ， 一旦知道了领导的真实想法 ， 领导就对你起了防备心理 ， 担心有一天你会出卖他 。 因此 ， 在工作上他开始处处针对你 ， 有事无事地挑你的毛病 ， 直到受不了离开职场为止 。
如果是品行好的领导 ， 最多在职场把你隐入尘烟 ， 不会再关照你了 。 以后在职场有什么好事 ， 也和你无关了 。 如果遇到公司裁员 ， 他会第一个把你报上去 。
【|在职场，领导让我去得罪另一个领导，怎么做才能全身而退呢？】
如果你表面听从了领导的安排 ， 却阳奉阴违 ， 一旦被领导察觉 ， 就会加剧领导对你的不满情绪 。
毕竟你是了解领导意图的人 。 你的存在对他已经形成了很大的威胁 。 他一定会把你视为仇敌 ， 想尽办法尽快除掉你 。
如果是狠心的领导 ， 还会利用你的左顾右盼 ， 把你出卖给对手 ， 让对手来收拾你 。 最后他再借坡下驴 ， 做个好人把你除掉 。 这叫：“人为刀俎 ， 我为鱼肉” 。
如果你听从了领导的安排 ， 必然也会得罪另一个领导 。 如果你的领导是个有实力有担当的人 ， 还能护你周全 。
若领导不是这样的 ， 那你只能接受另一个领导无情地打压 。 而你的领导 ， 则隔岸观火 ， 对你为他的付出 ， 视而不见 。
如果有一天你的领导成功上位了 ， 你也未必能够全身而退 。 因为你知道的事情太多了 。 有一句话这样说“飞鸟尽 ， 良弓藏 ， 狡兔死 ， 走狗烹” 。
在职场只要有竞争就会有牺牲 ， 如果你不是主角 ， 那么你永远都是“棋子”、“枪子”、“替罪子” 。 无论谁牺牲 ， 你都是垫背的 ， 无论谁胜利 ， 你都是垫脚的 。
在职场遇到这种情况 ， 难道是一点办法都没有吗？也不一定 ， 天无绝人之路 ， 也不是没有办法 ， 只是增加了很大的风险 。
如果这份工作 ， 不是必须需要的话 ， 我建议换一个岗位 ， 要不换一家公司 ， 惹不起咱还躲不起吗？我们来职场是赚钱的 ， 没有必要在这种事情上消耗自己的精力 。
如果一定要留下的话 ， 唯一的出路就是加入斗争 ， 干掉你的领导 。 切记千万不要出卖你的领导 ， 出卖是最低级的斗争手段 ， 是最无能的斗争方式 。
当你出卖了你的领导的时候 ， 同时你也把自己卖了 。 虽然你获得了解脱 ， 但是你的人品永远刻在了耻辱柱上 。 特别不利于以后的职业发展 。
我的建议有三步：
一、装糊涂、装傻 。 领导既然想让你去得罪另一个领导 ， 那么你就装糊涂 ， 装傻 ， 装没有理解领导的意思 ， 把事情办砸 ， 又伤不到另一个领导 。
二、看领导的反应 。 如果领导发现你确实是个比较笨的人 ， 兴许不会再为难你了 ， 但是你再也得不到领导的青睐了 ， 以后躲远点就行了 。
如果领导不打算放过你 ， 那就在他们之间挑拨离间 ， 把你的领导引入正面冲突 ， 借他人之手教训你的领导 。
三、坐山观虎斗 ， 坐收渔翁之利 。 利用他们之间的矛盾 ， 为自己谋取更大的福利 。 要不 ， 自己成功上位 ， 要不 ， 工资高涨 。
这种方法我实在不建议去做 ， 风险很大 ， 弄不好就会身败名裂 ， 众叛亲离 ， 不一定能够全身而退 。 即使是全身而退 ， 也是伤痕累累 。
但是一般成大事者 ， 都是狠人 ， 就看值不值得你冒这样的风险去做了 。
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