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大家好 ， 我是拾一 ， 一个职场内容创作者
小故事大道理 ， 老规矩 ， 咱们先上事例！
快递小哥李庆恒
2020年 ， 杭州一位90后快递小哥李庆恒引起很多人的关注 。
这个小哥有什么特别的呢?
刚进入工作的时候 ， 李庆恒是一名客服 ， 他经常主动帮同事分摊快递打包的工作 ，
因此获得.上司的关注 。
很快 ， 他成为一名快递分拣员 ， 工作就是把收来的快递按地区分类 ， 公司再以最快的速度发送出去 。
这个过程中 ， 李庆恒发现分拣订单时翻看代码耗时太多 ，
于是他把全国的地域数据信息背下来 ，
这样无论快件上标的是城市、区号、邮编还是航空代码 ， 他都能准确无误地进行分拣 。
李庆恒最初的想法 ， 就是背熟了 ， 速度就快 ， 就能早点回家 ，
可为了背熟这些数据 ， 他没少下功夫 ， 有时在马路.上看到汽车车牌 ， 他会把相关城市的所有信息在脑子里面过一遍 。
领导发现李庆恒有这个绝活 ， 公司开始派他参加各种技能比赛 。
【快递|职业发展停滞，找不到突破口，你可能犯了这个错！】李庆恒也不负期望 ， 拿了不少奖 ，
还被评为杭州高层次人才 ， 并获得杭州市一百万元的购房补贴 。
故事看完了 ， 大家有受到什么启发吗？
在职场中 ， 我们总是自我设限
领导安排什么 ， 我们就做什么
自我岗位负责什么 ， 就做什么
这样看似是对的 ， 其实对自我成长是非常不利的
长期的自我设限 ， 会影响我们的工作积极性与工作创造力 ， 势必影响我们的职业发展 。
李庆恒不自我设限 ， 在工作中不断拔尖增进本事、精进技能 ， 才拓宽出新的发展空间 。
前央视主持张泉灵有一句话特别有名:
“这个时代抛弃你的时候 ， 连一声再见都不会说 。 \"
不想被淘汰 ， 必须不断培养自己的可持续竞争力 ， 为今后搭桥铺路 ， 而不仅仅聚焦于眼前的重复性工作 。
好了 ， 今天我们就到这了 ，
下期 ，我们不见不散!
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