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职场上 ， 一个人总是处理不好事情 ， 我们会说这种人“不成熟” ， 甚至是幼稚 。
职场上的犯“幼稚病”的很多 ， 所以 ， 美国著名的奈飞公司宣称：我们只招收成年人 。
成年人给人的感觉是成熟、踏实 ， 知道怎么为人处世 ， 做事让人放心 。
怎么才叫成熟呢？
作为一个有着25年工作经验的老兵 ， 年轻时吃过不成熟的亏 ， 也治过下属的幼稚病 ， 特意在此分享成熟的四种典型特征 。
第一：成熟的人懂得担当
有个笑话 ， 说董事长和总经理带着秘书一块乘电梯 ， 电梯里面很挤 ， 董事长一下没忍住放了臭屁 ， 然后董事长和总经理都把目光投向了秘书 ， 秘书委屈地说：“不是我放的 。 ”回头这个秘书被辞退 ， 因为“屁大点儿事都担不起来” 。
这当然是个笑话 。 但是成熟的人一定懂得担当 。
他们勇于接受有挑战的任务 ， 遇到困难不气馁、不退缩 ， 勇于解决问题 。
他们结果导向 ， 事情交到他手上 ， 领导放心 。 出了问题 ， 不找理由 ， 勇于承担责任 。
第二：成熟的人遇事分析利弊 ， 不纠结于对错
年轻人在公司容易陷入
【秘书|职场成熟的四个典型特征，你有吗？】成熟的人从来不感情用事 ， 他们遇事会权衡利弊 ， 理解自己的站位 ， 不会让情绪绑架自己 ， 总是能站在对个人有利又无损公司利益的角度思考问题 。
其实 ， 很多看起来不能接受的“不公” ， 过几年回头看看 ， 可能都不值得一提 ， 当时之所以意气用事完全是因为自己不成熟 。
第三：成熟的人懂得专注和投入
身在职场 ， 自身原因及周围的环境经常会造成干扰 ， 影响一个人正常做事 。
个人职场发展迷茫 ， 周围同事的状态 ， 都会影响到某些人 ， 让他们不能专心投入工作 。
而成熟的人总是能排除干扰 ， 让自己处于投入的工作状态 ， 因为他们懂得成长和发展才是硬道理 ， 别的都是浮云 。
排除干扰 ， 把自己的时间和精力用在最有价值的地方是成熟的表现 。
第四：成熟的人懂得自洽
成年人的世界充满各种挑战 ， 如果不能自洽 ， 就成了没有舵的船 ， 会在原地打转或者在茫茫大海里随风漂流 。
成熟的人有能力让自己在各种情况下都能自洽 ， 比如可以跟不喜欢的人一起工作；面对挑战 ， 能说服自己这也是机会 。 从而全力投入 。 虽然职场不易 ， 但总是能以饱满的状态投入工作 。
就像罗曼罗兰说的：真正的勇气是认清了生活的真相之后 ， 仍然热爱生活 。
职场成长 ， 不仅是技能和经验的积累 ， 还要注意心智的成长 。
随着年龄增长 ， 一个人的职场能走多远 ， 在很大程度上取决于个人的成熟度 。
伙伴们 ， 做一个真正成熟的人 ， 加油！
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