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|职场被边缘化，会有哪些迹象?

|职场被边缘化，会有哪些迹象?

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小王觉得最近在职场受到了冷遇 ， 向有经验的职场前辈请教 ， 前辈一语点破 ， 他是被职场边缘化了 。
每个人在职场的发展都不可能一帆风顺 ， 职位场边缘化在职场是种常态 ， 出现这种情况之前会有很多迹象 ， 通过细节就可以推断 ， 具体我们来看一看 。

1.工作边缘化
边缘化最常见的就是工作边缘化 ， 重要的工作和岗位和你无缘 ， 重要的场合和会议与你无关 ， 重要的事情没有发声的机会 ， 工作的话语权变小 。
比较严重的边缘化 ， 比如调岗 ， 从重要岗位调到清闲的岗位；比如明升暗降的升职 ， 职位变高但没有实权；比如工作内容变动 ， 岗位啥不变 ， 但被踢出核心项目 ， 只做一些打杂工作 。
2.人事边缘化
你和领导同事相处得很不错 ， 忽然他们对你变得客气了 ， 你就要琢磨一下是否被边缘化了 。
以前领导很重视你 ， 工作之外还可能聊些生活上的话题 ， 被边缘化后可能仅限于工作上的交流 。 之前工作上的小错误领导可能提醒注意一下即可 ， 被边缘化后 ， 在公共场合批评的次数变多 ， 对你的意见开始不耐烦 。
【|职场被边缘化，会有哪些迹象?】之前感觉相处很好的同事 ， 有意无意地和你保持距离 ， 变得很客气 ， 以前总想找你拉关系套近乎办事的人 ， 开始减少和你相处的频率 ， 有些还躲着你 ， 对你各种疏远化 ， 应酬直接变少了 。



那么 ， 发觉职场被边缘化了 ， 该如何处理？
凡事皆有因果 ， 如果你觉得实在没有做错什么事情 ， 也没站错队得罪人 ， 那么就用积极的心态来破局 。 向上沟通 ， 让领导了解你的困境 ， 获得支持；努力工作 ， 获取同事的信任和支持 。
如果确定是被领导边缘化 ， 一定要调整好心态 。 被边缘化后心情肯定不好 ， 甚至有一点敏感 。 一定要冷静对待 ， 不要消极 ， 破罐子破摔 。 该做的工作你要尽量做好 ， 不要做出一些会让别人上纲上线的错事 。 无论走到哪里 ， 增强个人实力是避免职场被边缘化的重要法宝 。 被边缘化了时候充裕 ， 可以利用这段时间学习 ， 让自己充实起来 ， 该考证的考证 ， 该看书的看书 ， 把重心放到自己身上 ， 丰富自己才能更好的向上 。 失意只是暂时的 ， 实在无法忍受就果断离职 ， 人挪活树挪死 ， 不要做一些影响自己前途的事情 。


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