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【穿衣搭配|日资工厂招工工人抢着进! 国内工厂反而招工难! 两者到底有何区别】
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随着时代的发展与进步 ， 现阶段人们的受教育程度也越来越高 。 随之大部分的工作人员越来越重视自身的利益关系 ， 并且能在原有的基础上挑选工作单位、工作内容以及工作薪资等基础因素 。 因此近年来我国的工厂出现了大规模的“招工难”现象 。
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\r网络调查中发现在各个城市的厂区招工中 ， 日资工厂招工时工人排队抢着进 。 而国内工厂竟然需要老板亲自站在街边招聘 ， 并且还在反映着“招工难”这一现象？那么日资工厂与国内工厂两者有着怎样的区别？
\r一、招工现状
\r每年春季是我国各个地区工厂招聘劳动者的重要时节 ， 这一时期制作业工厂的订单逐渐增加 ， 工厂需要更多的劳动者 。 而在中老年人的眼中 ， 进入北上广工厂工作也是一项薪资待遇较好的工作 。 然而大部分老板都在“吐槽”现在的招工难这一现象 ， 这是为什么呢？
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\r在2000年左右进入北上广工厂是部分人群较为向往的工作之一 ， 也是部分劳动者在城市谋生的一个主要选择 。 因为工厂中的工作相较于其他而言较为稳定 ， 并且大部分工厂会给员工提供食宿 ， 让远在他乡的打工者能有基本的生活保障 。
\r并且工厂的工作与其他工作相比不需要较高的学历 ， 只需要肯吃苦、能坚持 。 这一份低门槛的工作可以说是一份“香饽饽” ， 而现如今越来越多的年轻人对进入工厂这一工作“嗤之以鼻” 。
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\r而前段时间广东的各大工厂外有着较为“可笑”的一幕 。 以往工厂的老板只需要对工人进行审核管理 ， 现阶段工厂老板却要拿着招聘单站在街边进行招聘 。 并且可以从招聘单中看出进入工厂的工资并不低 ， 但是上前询问的人却是寥寥无几 。
\r许多人纷纷猜测是不是受到人口老龄化的影响 ， 年轻的工人逐渐在减少呢？其实答案并不是 ， 与之相反的是另一边的日资工厂门口却围了一大批的工人 ， 这是为什么？日资工厂招工工人抢着进 ， 国内工厂反而招工难 ， 两者到底有何区别？让我们一起来看一看 。
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\r二、工厂之间的区别
\r日资工厂与国内工厂的招工状况恰恰相反 ， 这类外企工厂在国内从来不担心招不到工人 ， 他们只需要将自己的招聘条件、招聘方式进行展示就会有较多人上门应聘 ， 这也是现阶段我国工厂很难见到的状况 。 为什么国内的工厂与日资工厂在招聘上会出现这么大的差异呢？
\r1、待遇更好
\r其实原因很简单 ， 首先日资工厂给的待遇更好 。 每个人工作的主要目的是为了赚钱 ， 如果劳动者没有主动询问 ， 其主要原因一定有“钱”的问题 ， 在待遇方面我国的工厂确实还需要继续努力 。
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\r如国内部分工厂在入厂前谈的薪资大概有“5000~6000” ， 但是在结账后实际到手的工资却不会有这么多 。 部分工厂会严格定下要求 ， 并在日常工作中寻找理由克扣工资 ， 比如说动作慢了、上厕所的频率太多等 。
\r而日资工厂则能在日常工作中严格遵循《劳动法》 ， 给予工厂员工较多的保障 ， 哪怕是因为工厂倒闭等问题也会给员工较多的赔偿 。
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\r2、福利待遇优厚
\r其次日资的工厂福利待遇更好 。 近几年来“双休”与“节假日”放假的问题得到热议 ， 一些劳动者们纷纷表示“工厂没有休息 ， 需要不停的工作在节假日也不会轻易地放假 。 ”而外企工厂与国内工厂则相反 ， 不仅有着明确的上下班时间 ， 更会在节假日内“带薪休息” 。
\r3、晋升机制完善
\r最后日资工厂有着较为完善的晋升机制 。 国内大部分的工厂都是流水线生产 ， 每天都没有固定的工作量和工作量 ， 很多工人都很难获得晋升 。 而日资工厂却与我国工厂的员工管理机制不同 ， 不论是一线工人还是底层劳动者 ， 只需要付出努力一样可以晋升到管理层 。
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\r三、总结
\r综上所述 ， 我们可以看到跟我国的工厂相对比 ， 日资或是外企会更加遵守《劳动法》 ， 员工也会在相应的岗位上得到更多提升的机会 。 也因此现阶段国内的工厂出现了“招工难”这一现象 ， 而日资工厂却“抢着进” 。
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