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职场中 ， 员工离职有很多因素 ， 可能因为跟同事或者领导的关系相处不融洽 ， 觉得工作得不开心 ， 需要换个环境；也可能因为老板人品和工资不到位 ， 认为付出与收获不成正比 ， 发展没空间 ， 没有留下来的价值；还有可能因为家里人的反对 ， 被逼无奈不得不辞职 。 近日一位公司里做了5年的老员工 ， 因带老婆跟领导吃饭后 ， 被老婆强制要求必须要辞职 ， 事情究竟是什么样的呢？咱们一起来看看 。
这天 ， 刚回到家 ， 公司领导打电话说要聚一聚 。 老员工的老婆听到后非要跟着一块去 ， 无奈老员工请示了领导后 ， 带着老婆一起去了 。 没想到老婆聚餐回来后 ， 要求老员工必须 ， 立刻 ， 马上辞职 。
因为在用餐过程中 ， 老婆提及了目前老员工工资太低 ， 家里上学的孩子都快养不起了 ， 而领导却说让老员工老婆不要太小家子气 ， 应该多体谅老员工 ， 多给他一些时间 ， 毕竟想要做好一件事情 ， 不是那么容易的 。 还许诺说 ， 让老员工的老婆放心 ， 自己会在老板面前跟老员工争取薪资和股份的 。
【考研|5年老员工带老婆领导吃饭，见到领导后，老婆：必须辞职】听完这番话后 ， 老婆就很不给面子的拉着老员工借口有事回家了 ， 老婆认为 ， 老员工如果再在这种见识差 ， 财务差 ， 能力差 ， 背景差的公司时呆下去的话 ， 会跟其他人的差距越来越大的 ， 这种创业型的公司 ， 要脚踩着点地 ， 不能一味的听老板画的大饼 ， 迷失了自己 。
对此该老员工也感觉到了很为难 ， 一边是相处了这么多年 ， 付出了这么多的公司 ， 一边是态度坚硬的老婆 ， 有些纠结 ， 不知道应该怎么办了 。
有网友表示 ， 其实就是拿着感情在绑着你 。 这样很难有发展 ， 基本是老板都不会兑现承诺了 ， 花下去的时间太久了！还是趁早辞职吧 ， 现在的工作也不会特别难找 ， 我也是这样辞职了虽然一开始找工作不顺 ， 但是咱们有能力 ， 就不怕没有工作 ， 后来在朋友的推荐下看了58同城上面有很多高薪酬的好工作 ， 于是便在58同城投了简历 ， 现在也过得很舒心 ， 领导同事都很好相处！
看完这位老员工的分享 ， 笔者也深有感触 。 首先 ， 笔者认为 ， 该员工应该辞职 ， 已经工作5年了 ， 如果想给的话 ， 早给了 ， 而如今只谈发展前景 ， 不谈钱的老板都不是好老板 。
其次 ， 领导口中争取二字千万别信 ， 骗人不偿命的 。 留人的时候都还只是“争取” ， 等你不走了 ， 更别想穿上事了 ， 这就是典型的画大饼 。
再者 ， 笔者认为 ， 该老员工的老婆 ， 看似被老员工描绘的有些“厉害” ， 但却很有远见 。 作为一位有家室的人 ， 不再是一个人考虑问题 ， 也要为家人考虑一下 ， 职场潜规则 ， 个人前途 ， 家庭 ， 是第一位 。
读者朋友们 ， 对此你们怎么看？觉得老员工的老婆做的过分吗？
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