程序员|女程序员工龄10年,年薪50万,被裁员后求职,没想到月薪只有2万

程序员|女程序员工龄10年,年薪50万,被裁员后求职,没想到月薪只有2万

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程序员|女程序员工龄10年,年薪50万,被裁员后求职,没想到月薪只有2万

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程序员|女程序员工龄10年,年薪50万,被裁员后求职,没想到月薪只有2万

一女程序员 , 工龄10年 , 司龄2年 , 年薪50万 , 被裁员后求职面试 , 好不容易通过层层面试 , 来到议薪环节 , 一听月薪只有2万 , 当场发飙 , 站起来就走 。
这位女程序员认为时局艰难可以理解降薪 , 但不至于腰折还多点吧!她认为这是浪费自己的时间 。 有这面试的机会 , 还不如踏踏实实躺着追剧、出去健身呢?
【程序员|女程序员工龄10年,年薪50万,被裁员后求职,没想到月薪只有2万】
有网友留言 , 既然这么优秀 , 暂时不上班应该也有资本 。 女程序员则认为自己不上班有点焦虑 。 为什么高薪求职者在求职时都过不了自己的心理关呢?
还有网友说 , 接受现实吧!后面连2万可能都没有?别把平台当能力 。 也有网友说:原来做房地产基本年薪42+万 , 现在重新找工作8000.
其实这位女程序员之所以接受不了现实的薪资 , 与她的心态 , 准确认识自己、定位能力有密切关系 。 很多人经常总是高估个人能力 , 忽视平台的作用 。
以前你高工资 , 可能是平台的加持 , 要知道上海以前外企前台的工资年薪都在60万 。 为什么这么高?因为你有这些外企的光环呀!

一、根据环境 , 断舍离王小波说生活就是一个缓慢受锤的过程 。 人生就是要经历曲曲折折 , 高低起伏 , 像黄河有88道弯一样 。
职场上的人更是如此 , 如果你不快速提升自己 。 只能被动地接受命运的安排 。 曾经的高工资或许是机遇加你的努力 , 但是努力停止不前 , 你面临的结果就只能是被快速进步的时代淘汰 。
社会在发展 , 人选择的标准也会变 , 不能总是用过去的一切、静态地看待变化中的时代 。
在招聘工作时 , 如果你不断舍离自己对高工资的追求 , 你就无法获得快速成长 。 一时的成败无关要紧 , 人生的成长才是最重要的 。
罗振宇说他有个编辑朋友说自己的工作很轻松轻松 , 总是Ctrl+z、 Ctrl+C 、Ctrl+v , 结果他就问他现在的水平怎么样?朋友说自己现在出去找工作都找不着 。 这就是一个人 , 如果把工作当差事一样敷衍 , 那么他禁锢的只是他成长的路 。

二、多维思维看工资很多人找工作时 , 把高工资看作自己衡量工作好坏的唯一标准 , 但是他却不知道 。 这样选择的结果 , 往往会让他错过促进自己快速成长的机会 。
单位有个同事 , 工龄10年了 , 他依然是一位普通员工 。 因为他每天关注的都是工资 , 他的口头禅就是在公司工作这么多年 , 工资却没见涨;既然工资都给不够 , 那我为什么要卖力给公司干活呢?
他这种只将眼光放在工资本身上 , 思想上就必然会忽视自我成长的重要性 , 工资对他的意义掩盖了一切 。 所以他对公司的现状很不满 , 经常是带着一堆负能量 , 结果只能被公司淘汰 。

刘瑞说 , 一个人的成就取决于他看问题时所处的高度 。 那些经常抱怨工资低的人 , 不知道有没有考虑过 , 自己又凭什么拿高工资呢?
如果你只用一半的心思来对待你的工作 , 那你的工作结果就会很糟糕 , 而你也就很难实现你想要的高工资 。
高工资 , 是你努力的结果 , 世上所有的高薪工资 , 闻起来都有着拼命的味道 。 这个世上从来就没有躺出来的高薪 。
三、长远眼光
眼光长远才能越过障碍 , 注视未来 。 人无远虑必有近忧 。 做人 , 眼光要放长远些 , 如若只关注眼前 , 必然会陷于一井之天 , 唯有看得远 , 才能览物于胸 。
《哈佛家训》中有这样一个小故事 。 亨利出生在一个贫困的家庭 , 但他极具橄榄球的天赋 , 所以很受教练的器重 。
有一次朋友给他介绍了份工作 , 一小时能赚3.25美元 , 亨利心动不已 , 他就把自己想打工的想法告诉了教练 。
教练说 , 如果你选择这份工作 , 那你训练时间肯定会减少 , 你将用一生的时间来工作 , 但你想过法有 , 你能参加比赛的日子又有几天呢?你的梦想价格就值3.25美元吗?
亨利幡然醒悟 , 全身心投入到训练中 , 成为大名鼎鼎的耀眼球星 。 没有长远目光的人 , 再有本事也注定一生平庸无为 。
别在一味地埋怨工资低 , 要由果寻因 , 找到你工资低的原因 , 相信如果你明白了环境的作用 , 做到了断合离 , 必定能正确定看待一资对你的影响 , 也就不会只看眼前利益!


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