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|混职场的人在哪些方面是弱势群体？

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|混职场的人在哪些方面是弱势群体？

职场中 ， 有人以利益为目的 ， 有些人以感情为目的 ， 总之 ， 有的人是以感情为目的 ， 有的人是以利益为目的 ， 在职场中 ， 很少很少见到没有价值的人当领导 ， 也许是人品太差 ， 也许是其他的原因 ， 但不管如何 ， 这样的人一定会被淘汰 ， 特别是混职场的人更是如此 。 那么 ， 混职场的人在哪些方面是弱势群体？无价值的人混职场 ， 自身的价值才是根本 ， 很多人总是自以为自己有能力 ， 自认为自己在某方面已经很强了 ， 其实 ， 你没发现 ， 在许多时候你所在的领域有更加强大的人的存在 ， 甚至很多强大人都比你还要厉害 ， 他们凭借价值就可以让自己成为所在领域的佼佼者 ， 只是因为他们没有价值 ， 无法被提拔为管理岗位 。

混职场的人只有自身价值才能提升自己的影响力 ， 如果你自己都不存在了 ， 有什么可以提供给公司呢？混职场的人不被提拔也就理所应当了 。 职场人心太复杂混职场 ， 人心太复杂 ， 很多人都是一心二用的多 ， 比如 ， 在公司和同事打成一片 ， 领导交代的工作不管是事情大小 ， 还是事情多与少 ， 都抢着做 ， 总是表现得很积极 。 一个团队 ， 不可能所有人都跟领导一样 ， 那怕你很优秀 ， 但是当下属都在想着怎么表现得更积极向上 ， 你的努力就没有价值了 ， 甚至你的存在会有很多人嫉妒 ， 看不起你的能力 。 在职场中 ， 这些情况是很常见的 ， 不必刻意去迎合所有人 ， 做好自己就行 。

公司关系网中的异类由于各方面的原因 ， 许多人都成为了职场中的异类 ， 这些人大多是以自己的本事为主 ， 不是没有能力 ， 而是不想有太大的价值的展现 。 职场中的价值虽然重要 ， 但是也是服从领导 ， 所以在很多情况下 ， 这些人的存在是不合理的 。 混职场的人要想避免被淘汰 ， 就要做好领导所要求的每个部分 ， 至少可以表现出自身的价值 ， 最好是能为公司做出更大的贡献 ， 这样能获得领导的支持与赏识 ， 让领导为了提拔你而去刻意的培养你 ， 提拔你 ， 或者直接把你提拔为管理岗位 。 以上三点 ， 混职场的人一定能避免被淘汰 ， 当然 ， 如果能通过领导关系网直接套取信息 ， 也能提升自己的价值 ， 获得更好的成绩 。
【|混职场的人在哪些方面是弱势群体？】


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