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马斯洛五大需求!(马斯洛的人生五大需求!)

马斯洛五大需求!(马斯洛的人生五大需求!)
随着心理学逐渐深刻，现实生涯中，我们经常能听到“马斯洛需求层次理论” 。很多时候，我们也只是知道个大概 。今天，我们就来详细懂得一下，马斯洛需求层次理论具体是什么样子的 。
马斯洛的需求层次理论是亚伯拉罕马斯洛于1943年《心理学评论》的论文《人类动机的理论》中所提出的理论 。在马斯洛看来，人类价值系统存在两类不同的须要，一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或激动，称为低级须要和生理须要 。一类是随生物进化而逐渐浮现的潜能或须要，称为高等须要 。

马斯洛五大需求!(马斯洛的人生五大需求!)

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人都躲藏着这五种不同层次的须要，但在不同的时代表示出来的各种须要的急切水平是不同的 。人的最急切的须要才是鼓励人行为的重要原因和动力 。人的须要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化 。
五大需求分离指：
1、生理须要（physiological needs）
也称级别最低、最急切的须要，如：食物、水、空气、性欲 。
这是人类保持自身生存的最根本请求，包含饥、渴、衣、住、行的方面的请求 。如果这些须要得不到满足，人类的生存就成了问题 。在这个意义上说，生理须要是推进人们行为的最壮大的动力 。马斯洛以为，只有这些最根本的须要满足到保持生存所必须的水平后，其他的须要能力成为新的鼓励因素，而到了此时，这些已相对满足的须要也就不再成为鼓励因素了 。
? 未满足生理须要的特点：什么都不想，只想让自己活下去，思考才能、道德观显著变得软弱 。
【马斯洛五大需求!(马斯洛的人生五大需求!)】例如：当一个人极须要食物时，会不择手腕的掠夺食物 。人民在战乱时，是不会排队领面包的 。假设人为报酬而工作，以生理的须要来鼓励下属 。
? 鼓励办法：增长工资、改良劳动条件、给予更多的业余时光和空间休息、进步福利待遇 。
2、安全须要（safety needs）
同样属于较低层的须要，其中包含对人身安全、生涯稳固以及免遭苦楚、威逼或疾病、拥有家庭、身材健康以及有自己的财产 。
这是人类请求保障自身安全、解脱事业和损失财产威逼、避撤职业病的侵袭、接触严酷的监视等方面的须要 。马斯洛以为，全部有机体是一个寻求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量重要是追求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全须要的一部分 。当然，当这种须要一旦相对满足后，也就不再成为鼓励因素了 。
? 缺少安全感的特点：觉得自己对身边的事物受到威逼，认为这世界是不公正或是危险的 。以为一切事物都是危险的、而变的紧张、榜徨不安、以为一切事物都是“恶”的 。
例如：一个孩子，在学校被同窗欺侮、受到老师不公正的看待，而开端变的不信任这社会，变的不敢表示自己、不敢拥有社交生涯（因为他以为社交是危险的），而藉此来掩护自身安全 。一个成人，工作不顺利，薪水菲薄，养不起家人，而变的自暴自弃，每天应用喝酒，吸烟来寻找短暂的安适感 。
? 鼓励办法：强调规章制度、职业保障、福利待遇，并掩护员工不致失业，供给医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工收到双重的指令而凌乱 。
3、社交须要（Love and belonging needs）
属于较高层的须要，如：对友情、爱情以及附属关系的需求 。
这一层次的须要包含两个方面的内容 。一是友好的须要，即人人都须要伙伴之间、同事之间的关系融洽或坚持友情和忠实；人人都愿望得到爱情，愿望爱别人，也盼望接收别人的爱 。二是归属的须要，即人都有一种归属于一个群体的情感，愿望成为群体中的一员，并相互关怀和照料 。情感上的须要比生理上的须要来的过细，它和一个人的生理特征、阅历、教导、宗教信仰都有关系 。
? 缺少社交需求的特点：因为没有感受到身边人的关心，而以为自己没有价值活在这世界上 。这些须要如果得不到满足，就会影响员工的精力，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情感低落 。
例如：一个没有受到父母关心的青少年，以为自己在家庭中没有价值，所以在学校交朋友，疏忽道德观和理性地积极地寻找朋友或是同类 。譬如说：青少年为了让自己融入社交圈中，帮别人做牛做马，甚至吸烟，恶作剧等 。
? 鼓励办法：供给同事间社来往来机遇，支撑与赞成员工寻找及树立协调温馨的人际关系，开展有组织的体育竞赛和集体聚首 。


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