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【春夏穿搭|职场上，可以参考以下两点】
职场上的“领导力”不好用 ， 有心机的领导往往不会受到老实人的欢迎 ， 甚至会被认为做事不“坦荡” ， 因此不少老实人开始担心领导会“看低”自己 。 其实这就是一种自我设障 ， 没错的 。 如果领导认为老实人是“不好用”的 ， 他也不会对老实人有更多的照顾 ， 更何况领导身边的那些人才是真正的精英 ， 如果老实人受到不公平的待遇时 ， 那必然会对领导产生一定影响 ， 所以不要总想着对自己“过度”保护 。 如果你想让领导重视你 ， 可以参考以下两点 ， 让领导对你“另眼相待” 。 找到能让领导放心的路径职场上许多同事不服气领导 ， 总觉得领导不能信任自己 ， 领导不信任自己又怎么能够为领导谋利益 。
其实换个角度思考 ， 不是领导对每个人都不信任 ， 而是不同的事情 ， 不同的路径 ， 会出现不同结果 。 当你找到一条符合领导利益的路径 ， 完全可以让别人产生嫉妒 ， 领导也可以获得满足 。 试着找一些能够让自己信服的方法 ， 让领导放心 ， 才能达到目的 。 主动“迎合”领导很多人为什么领导都不喜欢自己 ， 是因为自己没能够有效的把领导领导领悟 ， 领导希望可以下属越忠诚越好 ， 越服从越好 ， 而不是出现“自主”的感觉 。 作为职场人 ， 我们应当做一名懂得服从的人 ， 而不是在领导面前“违心”的人 ， 特别是一些同事的“反常” ， 更要主动“迎合”领导 ， 让领导信任自己 ， 才能为领导谋利益 。
我们一定要主动性的向领导“迎合” ， 如果“迎合”不下 ， 那就等着被同事排挤 。 想要让领导重视 ， 就一定会对你“另眼相待” ， 但是“迎合”领导的同时 ， 要懂得对领导保密 ， 不要让自己陷入孤立无援的状态 ， 最后没有出力 ， 倒是一身泥泞了 。 在职场上 ， 我们经常能听到这样一句话：领导眼中的好员工是忠诚于公司的员工 ， 而员工眼中的好员工却是做事靠谱的人 。
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